Administrateur principal de base de données (DBA) - SUPRA/Lead Database Administrator (DBA) - SUPRA

Навыки

• Резервное копирование
• COBOL
• Коммуникация
• Лидерство
• MES / TMS / PLM
• SRE-практики

О компании и продукте

• Diriger la modernisation des systèmes hérités et soutenir les environnements critiques de bases de données sur mainframe. À titre de gestionnaire principal de bases de données – Supra, vous dirigerez l’équipe de modernisation des systèmes hérités, en mettant l’accent sur la gestion et l’optimisation des bases de données Supra dans des environnements mainframe IBM. Il s’agit d’un poste hybride exigeant une présence au bureau de Toronto quatre jours par semaine, en étroite collaboration avec les équipes d’applications et d’infrastructure afin d’assurer la performance, la stabilité et l’évolutivité. Ce que vous ferez. Installer, configurer et maintenir les bases de données Supra sur des systèmes mainframe IBM. Surveiller et optimiser la performance des bases de données, y compris la planification des capacités. Gérer les processus de sauvegarde, de récupération et de reprise après sinistre
• Superviser la sécurité des bases de données, les contrôles d’accès et les exigences de conformité. Fournir un soutien technique et des conseils aux équipes d’application qui utilisent Supra. Ce que nous recherchons. Plus de 10 ans d’expérience en administration de bases de données

Задачи

• Install, configure, and maintain Supra databases on IBM mainframe systems
• Monitor and optimize database performance, including capacity planning
• Manage backup, recovery, and disaster recovery processes
• Oversee database security, access controls, and compliance requirements
• Provide technical support and guidance to application teams using Supra
• Lead legacy modernization and support critical mainframe database environments
• The Role As a Lead Database Administrator - Supra, you will lead the legacy modernization team, focusing on the management and optimization of Supra databases within IBM mainframe environments
• This is a hybrid role requiring four days per week in the Toronto office, working closely with application and infrastructure teams to ensure performance, stability, and scalability

Требования

• 10+ years of experience in Database Administration
• Strong expertise in Supra, IBM z/OS, COBOL, JCL, and CICS
• Experience supporting legacy systems and modernization initiatives
• Strong communication skills with the ability to collaborate across teams
• Ability to manage priorities and deliver in a fast-paced environment
• Solide expertise en Supra, IBM z/OS, COBOL, JCL et CICS
• Expérience en soutien de systèmes hérités et en initiatives de modernisation
• Solides compétences en communication et capacité à collaborer entre les équipes
• Capacité à gérer les priorités et à livrer dans un environnement au rythme rapide
• Des atouts supplémentaires
• Expérience en leadership ou en mentorat auprès d’équipes d’ADB
• Exposition à des programmes de modernisation ou de migration
• Connaissance des environnements des services financiers
• Connaissance de l’automatisation ou du scripting dans des environnements mainframe
• Titres de compétence pertinents en technologies de bases de données ou de mainframe
• Nous offrons une trousse d’avantages concurrentielle, axée sur les personnes, conçue pour soutenir tous les aspects de votre vie
• Avantages
• Couverture complète des avantages – assurance maladie, vie et invalidité entièrement payée par l’entreprise, en vigueur dès le premier jour d’emploi
• Programme d’épargne-retraite – régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec possibilité de cotisations de contrepartie de l’employeur
• Soins de santé virtuels – programme payé par l’entreprise pour les employés et leurs personnes à charge/partenaires
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) – services de soutien pour les employés et leurs personnes à charge/partenaires
• Supplément au congé parental – prestations bonifiées de congé parental dès le premier jour
• Soutien au mieux-être – remboursement des activités de mise en forme pour favoriser le bien-être
• Coach d’affaires dès le premier jour – accompagnement personnalisé pour soutenir le développement de carrière
• Pourquoi joindre Capco

Будет плюсом

• Experience leading or mentoring DBA teams
• Exposure to modernization or migration programs
• Familiarity with financial services environments
• Knowledge of automation or scripting within mainframe environments
• Relevant certifications in database or mainframe technologies
• We offer a competitive, people-first benefits package designed to support every aspect of your life

Условия

• Comprehensive
• Coverage – 100% company-paid health, life, and disability insurance effective from Day 1 of employment
• Retirement Savings Program – Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with the option of employer matching contributions
• Virtual Health Care – Company-paid program for employees and their dependents/partners
• Employee & Family Assistance Program (EFAP) – Support services for employees and their dependents/partners
• Parental Leave Top-Up – Enhanced parental leave benefits from Day 1
• Wellness Support – Fitness reimbursement to promote well-being
• Business Coach from Day 1 – Personalized coaching to support career growth
• Why Join Capco
• Deliver high-impact technology solutions for Tier 1 financial institutions
• Work in a collaborative, flat, and <span style="color:red">entrepreneurial</span> consulting culture
• Access continuous learning, training, and industry certifications
• Be part of a team shaping the future of digital financial services
• Help shape the future of digital transformation across FS & Energy
• Use of Artificial Intelligence in Talent Acquisition At Capco, we use artificial intelligence (AI) tools to support and enhance several parts of talent acquisition
• This includes using AI-enabled features within LinkedIn to help source potential candidates, speeding up routine recruitment communications such as emails and creating compelling and brand-aligned job postings that accurately reflect role requirements, and AI-scheduling applications to improve the efficiency of interview coordination
• AI is used as a support tool only. All hiring decisions are made by talent acquisition and hiring teams
• Why This Role Is Open We are currently hiring for this role due to an existing or newly created vacancy within our organization
• This position is open as part of our ongoing business needs, and we are actively reviewing applications to fill this role with a qualified candidate who can make an immediate impact
• Inclusion at Capco We’re committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone
• If you need any adjustments at any stage, just let us know – we’ll be happy to help
• We value each person’s unique perspective and contribution
• At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength
• Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration – a mindset that shapes how we work with clients and each other every day
• CAD $153000 - CAD $197000

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