Администратор-разработчик

Навыки

• 1С:Предприятие
• Бухгалтерский учёт
• CRM-системы
• Отладка и поиск ошибок
• Внедрение систем
• Linux
• Oracle Database

Задачи

• Сопровождение и модификация ИС (работа с заказчиком и документацией) Сбор, анализ, систематизация и ранжирование требований заказчика, а также требований на основе анализа существующей информационной инфраструктуры заказчика
• Подготовка технической информации для направления запросов на 2-ю линию поддержки ИС (внешний исполнитель)
• Определение первоначальных требований заказчика и разработка технического задания по модификации ИС (формализация)
• Администрирование и обеспечение работоспособности Контроль создания и обновления версий баз данных (тестовых и рабочих) ИС
• Проведение обновления программного обеспечения ИС по инструкциям разработчиков
• Контроль интеграции ИС теплосбытовой деятельности с прочими ИС
• Разработка, отладка, проверка работоспособности, модификация программного обеспечения ИС и баз данных Написание программного кода с использованием языков программирования
• Разработка и отладка отчетных форм с использованием встроенных средств ИС
• Разработка процедур интеграции программных модулей (в частности с 1С)

Требования

• Высшее техническое образование Опыт разработки программных модулей в PL/SQL Developer Опыт работы с СУБД Oracle и PostgreSQL, в том числе под ОС Linux, на уровне администратора СУБД Опыт в разработке структуры БД Опыт оптимизации запросов и настройки производительности БД Желательные требования
• Знание методологии теплосбытовой деятельности, бухгалтерского учета
• Опыт участия в проектах внедрения биллинговых, CRM решений в последние 3 года (желательно в проектах, связанных с энергетикой) – минимум в 1 проекте
• Знание основных нотаций описания бизнес-процессов и опыт описания БП – хотя бы на начальном уровне

Условия

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ График работы: 5 рабочих дней / 2 выходных 8-и часовой рабочий день
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результаты Годовой бонус Доплата за стаж
• Подарки на новый год для детей сотрудников
• Частичная компенсация путевок в детские лагеря для детей сотрудников
• Частичная компенсация путевок в санатории для сотрудников ДМС Частичная компенсация абонементов на фитнес и аренда спортивных площадок (волейбол, футбол)
• Материальная помощь к значимым событиям и к отпуску Карьерный рост
• Обучение за счет компании

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.