AI & Low-code Builder

Навыки

• AI-агенты
• AI-инструменты в работе
• Airtable
• API (интеграции)
• Коммуникация
• Excel
• LLM

О компании и продукте

• Мы ищем человека, который будет находить рутинные, повторяющиеся процессы внутри компании и закрывать их с помощью ИИ-инструментов и быстрой разработки ("вайб-кодинга") — без необходимости классической разработки с нуля силами инженерной команды. Формат работы двойной: Проактивный — сам ищет по компании узкие места, ручную рутину, "костыли на экселе", повторяющиеся задачи в разных отделах и предлагает/внедряет автоматизацию. Реактивный — сотрудники и руководители присылают ему конкретные запросы ("хочу, чтобы вот это делалось само"), он их оценивает, приоритизирует и реализует. Это не классическая разработка "по спеке на полгода" — упор на скорость: MVP, тестирование на реальных людях, доработка, внедрение.

Задачи

• Проводить аудит процессов в отделах и находить, что можно автоматизировать
• Собирать и приоритизировать заявки от сотрудников на автоматизацию
• Быстро прототипировать решения с помощью AI-инструментов (LLM API, no-code/low-code платформы, скрипты, готовые сервисы-интеграторы)
• Внедрять решения в реальную работу команд, следить, чтобы они действительно использовались, а не пылились
• Поддерживать и дорабатывать внедрённые решения
• Вести простую документацию: что автоматизировано, как это работает, кто ответственный, куда обращаться при поломке
• Оценивать эффект (сколько времени/денег сэкономлено) — по возможности в цифрах

Требования

• Опыт работы с AI-инструментами (ChatGPT/Claude/аналоги, промпт-инжиниринг, AI-агенты)
• Умение писать код или уверенно работать с no-code/low-code инструментами (Zapier/Make, Airtable, Google Apps Script, Python и т.п.) — не обязательно "тяжёлый" бэкграунд разработчика, важнее скорость и практичность
• Понимание бизнес-процессов и умение общаться с не-техническими сотрудниками, вытаскивая из них суть проблемы
• Проактивность: не ждёт задач, а сам их ищет
• Опыт доведения решений до конца (не только прототип, но и внедрение + поддержка)

Условия

• Конкурентная заработная плата (готовы отталкиваться от ваших ожиданий)
• Полностью удаленный формат работы или возможность работать в наших офисах в Казани
• ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье. 2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни
• Корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу
• Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый. смысл
• Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.