Навыки
- 1С:Предприятие
- 1С:УПП
- Управленческий учёт
- Работа с требованиями
- Постановка задач и ТЗ
- Обучение пользователей
О компании и продукте
- В Отдел автоматизации требуется Аналитик 1С по оперативному учету.
Задачи
- Анализ требований производства
- Поиск вариантов решений, написание ТЗ
- Настройка и тестирование ЕРП под производственный учёт
- Презентация решения, обучение пользователей
Требования
- Опыт работы на производственных площадках обязателен
- Знание и понимание этапов производства , понимание учета сырья в производстве
- Участие в переходе с УПП на ЕРП
- Опыт настройки обмена ТСД
Условия
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата
- Работа в крупной развивающейся компании, с 25-ти летней историей
- Возможность карьерного и профессионального роста
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
Грейдне указан
Формат работыОфисвычитано из текста вакансии
ГеографияСолнечногорск
Зарплата≈ 115 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки502 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Агрегатор вакансий
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- hcareersОсновная публикация · 2026-08-14
ЕОРаботодатель
Европласт, объединение предприятий
1 активная вакансия · вилка работодателя указана в 0%
Открыть профиль компанииБезопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — hh.ru.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.