Аналитик 1С ТОиР

Навыки

• 1С:Предприятие
• Приёмочное тестирование
• Data Quality
• Форензика и реагирование
• База знаний
• Ручное тестирование
• Наставничество

О компании и продукте

• Присоединяйся и стань частью динамичной и сплоченной культуры. Работай вместе с нами, используя современные технологии.

Задачи

• Сбор и анализ требований: сбор, формализация и приоритизация требований подразделений ТОиР
• моделирование целевых процессов ППР (графики, наряды, учет затрат) и ведение реестра изменений
• Настройка и тестирование: настройка бизнес-задач завода на платформе «1С:ТОиР», тестирование доработок и участие в приемо-сдаточных испытаниях
• Поддержка и обучение: консультирование пользователей (включая вопросы промбезопасности и охраны труда при оформлении заявок), разбор инцидентов и составление ТЗ на устранение сбоев
• Обучение и документация: разработка инструкций, регламентов и памяток
• обучение персонала процессам ППР, аварийных заявок и управления запчастями
• ведение базы знаний Контроль качества данных: мониторинг полноты карточек оборудования, актуальности нормативов и корректности истории ремонтов.Управление задачами: оценка трудоемкости задач и участие в планировании сроков внедрения изменений Мы ждем от Вас: Опыт работы аналитиком 1С или ключевым пользователем от 2 лет (желательно на производственных предприятиях)
• Навыки разработки технической документации (ТЗ, регламенты, пользовательские инструкции)
• Умение четко и доступно обучать сотрудников и оказывать техническую поддержку

Требования

• Глубокое понимание процессов ТОиР: планирование ППР, учет наработки, управление аварийными заявками и МТО Опыт работы с конфигурацией «1С:ТОиР» (настройка, моделирование процессов)

Условия

• Официальное трудоустройство
• Ежегодная индексация и конкурентный уровень заработной платы Ежегодная премия
• Ежемесячная компенсация стоимости питания
• Полис добровольного медицинского страхования (после испытательного срока)
• Страхование жизни сотрудников
• Материальная выплата к отпуску
• Дополнительные дни к отпуску
• Бесплатная выдача продукции (раз в квартал)
• Наставничество, адаптация и поддержка руководителя с первого дня работы
• Обеспечение спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты
• Социальные программы для сотрудников и их детей
• Работа в сплочённой команде профессионалов
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Доставка корпоративным транспортом до места работы

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.