Аналитик данных

Навыки

• A/B-тесты
• Airflow
• Самостоятельность
• B2B-продажи
• ClickHouse
• Когортный анализ
• Дашборды и витрины

О компании и продукте

• стартап вырос в банк с млн клиентов стартап вырос в банк с 35+ млн клиентов Мы строим финтех как IT‑продукт. Современный стек и микросервисная архитектура. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами. Процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы, платежи и подписки. Без бюрократических барьеров Перфоманс-ревью
• Каждый год растём х2 Финтех связан с Ozon, но растёт самостоятельно и очень быстро: в прошлом году команда выросла вдвое Ozon Банк — это отдельная часть Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. В команду аналитики рисков B2B мы ищем аналитика, который будет фокусироваться на валидации скоринговых моделей, портфельной аналитике и разработке кредитных стратегий. Наша задача - делать кредитные процессы для B2B-сегмента еще более точными, прозрачными и эффективными. В этой роли вы будете не только оценивать качество моделей и стратегий, но и влиять на финансовый результат компании, обеспечивая баланс между ростом портфеля и контролем рисков
• Наш стек: Python, PostgreSQL, ClickHouse, Vertica, SuperSet, Airflow
• Мы ожидаем Высшее техническое, математическое, финансовое или экономическое образование

Задачи

• Вам предстоит Проводить валидацию скоринговых моделей и классических ML-моделей: оценивать их ранжирующую способность, калибровку, стабильность во времени и корректность применения в бизнес-процессах
• Участвовать в разработке и улучшении скоринговых моделей, предлагать изменения на основе результатов валидации и портфельного анализа
• Разрабатывать и оптимизировать лимитные стратегии, стоп-правила и политики принятия решений для B2B-продуктов
• Мониторить эффективность стратегий в разрезе когорт, винтажей, сегментов клиентов
• оценивать влияние изменений на Approval Rate, Take Rate, уровень дефолтности и резервы
• Строить прогнозы по ключевым метрикам портфеля (объем, риск, доходность) и участвовать в формировании рекомендаций по управлению портфелем
• Дизайнить и запускать A/B-тесты для проверки гипотез: от оценки новых моделей до изменений в лимитных стратегиях
• Проводить когортный и винтажный анализ, строить продуктовые воронки скоринга, сегментировать клиентскую базу для выявления зон роста и точек концентрации риска
• Формулировать четкие рекомендации продукту и бизнесу на основе данных, оценивать фактические эффекты от запущенных изменений
• Писать сложные и оптимизированные SQL-запросы к Vertica, ClickHouse для работы с большими объемами данных
• Строить многоуровневые дашборды в Superset для мониторинга состояния портфеля и моделей
• Автоматизировать процессы расчета метрик и валидации
• Способность аргументированно отстаивать свою точку зрения, готовность слышать и учитывать точки зрения коллег

Требования

• Опыт работы аналитиком более 2 лет
• Навыки общения с заказчиками и выявления бизнес-требований
• Опыт проведения исследований на основе данных и извлечения из них полезных инсайтов
• Умение проводить когортный анализ, моделировать и строить отчеты на основе данных
• Знание принципов оценки и управления кредитными и рыночными рисками
• Владение SQL на достаточном для написания сложных запросов уровне
• Знание Python на уровне, достаточном для анализа, визуализации и интерпретации данных

Будет плюсом

• Знание основ эконометрического моделирования
• Понимание различных финансовых продуктов (кредитов, деривативов и т.д.) и связанных с ними рисков
• Опыт работы в аналитических средах Super Set, Power BI и Tableau Опыт проведения A/B-тестов
• Умение строить ETL-процессы, например, с помощью Airflow работа в ozon банке — это
• Выдаём мощные ноутбуки под ваши задачи
• Гибко к удалёнке: можно работать из дома время от времени
• Жилищные программы для офисных сотрудников и соцподдержка
• Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы
• Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции сильная команда неформальный подход сильная команда неформальный подход сильная команда неформальный подход сильная команда неформальный подход

Условия

• Подводим итоги работы 2 раза в год для поощрения за достижения и выполнение целей Офис или удалёнка Есть офисы в Москве, Питере, Иннополисе, Воронеже, Минске, Астане и Алмате
• Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.