Аналитик по персонализации
Навыки
- Коммуникация
- Конверсия
- CRM-маркетинг
- Общение с клиентами
- E-commerce
- Grafana
- Гипотезы и приоритизация
Ещё 13
- Лидерство
- LTV
- Machine Learning
- OKR
- Продуктовые метрики
- Рекомендательные системы
- Retention и отток
- Роадмап
- Постановка задач и ТЗ
- SQL
- Superset
- Управление командой
- Работа в команде
О компании и продукте
- Здесь мы каждый день помогаем тысячам людей открывать мир, легко бронируя авиа и ж/д билеты, отели и туры. Выбирай, что по душе Наши преимущества Работа из любой точки мира В классном офисе или с видом на море Возможность расти вместе И создавать крутой продукт на рынке e-com Интересное обучение От soft skills до курсов английского языка Команда профессионалов С нами море по колено и горы по плечу Миссия роли: лидировать ключевое для бизнеса направление - сквозную персонализацию клиентского опыта на всех этапах путешествия. Вы превратите данные в понимание, а понимание - в конкретные продукты и решения, которые увеличат конверсию, лояльность и LTV клиентов Ozon Travel.
Задачи
- Управление и развитие стрима: Руководство командой из 1-2 аналитиков: постановка задач, развитие экспертизы, менторинг
- Формирование стратегии и дорожной карты развития персонализации в Ozon Travel
- Приоритизация гипотез и проектов, оценка их экономического эффекта (OKR, влияние на метрики)
- Проектное лидерство и кросс-функциональное взаимодействие: Организация процесса: Вы - центральный хаб между владельцами продуктов (отели, авиа, жд, туры), DS-командой (ML), разработкой, коммерцией и клиентским сервисом
- От идеи к реализации: Выявление потребностей бизнеса, перевод их в технические задания для DS и разработки, контроль внедрения и анализ результатов
- Управление существующими и запуск новых проектов по персонализации (например, рекомендательные системы, триггерные коммуникации, динамический контент и ценообразование)
- Евангелизация персонализации: Вы - главный эксперт направления персонализации внутри компании
- Инициация исследований, поиск новых точек роста и технологических возможностей
Требования
- Опыт работы в аналитике (product / marketing / business analytics) от 5 лет
- Глубокое понимание принципов работы ML-моделей (рекомендации, прогнозирование) и навык эффективного взаимодействия с DS-командами
- Системный опыт работы в кросс-функциональных командах (продукт, разработка, маркетинг)
- Продвинутый SQL, уверенное владение инструментами визуализации (Superset, Grafana, др.)
- Умение работать с метриками продукта (LTV, конверсия, retention) и строить воронки
- Сильные коммуникативные навыки: умение говорить на одном языке с бизнесом, технологами и данными
- Будет огромным плюсом
- Успешная реализация сквозных проектов по персонализации, рекомендательным системам или клиентскому сегментированию
- Опыт в e-commerce, маркетплейсах или travel-индустрии
- Официальное оформление
- Выплаты 2 раза в месяц ДМС со стоматологией
- После прохождения испытательного срока
- Удобный график работы
- Можно совмещать с учёбой
- Интересные мероприятия От крупных мероприятий до уютного киновечера
- Подбор сотрудников осуществляется в ООО «ИНТЕРНЕТ РЕШЕНИЯ»
Условия
- Трудоустройство по ТК РФ Достойная заработная плата
- Скидки от партнеров На фитнес, рестораны и многое другое
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии30 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 29 дней назад
Среди похожихНет данных14 из 30 · похожих вакансий слишком мало для сравнения
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдMiddleвыведено из другого признака
Формат работыУдалённо
Географияне указана
Зарплатане указана
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки502 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Агрегатор вакансий
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- hcareersОсновная публикация · 2026-08-05
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — hh.ru.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.
Продолжить поиск
Похожие вакансии
Причина сходства указана на каждой карточке
Подробнее - Подробнее
Почему похожа: похожая специализация · тот же грейд
Business Analyst- Digital Transformation
- Middle
- Гонконг
- Подробнее
Почему похожа: похожая специализация · тот же грейд
системного аналитика — работа System Analyst
- Middle