Аналитик по персоналу

Навыки

• Аналитическое мышление
• Внимание к деталям
• Внедрение систем
• Ручное тестирование
• Расчёт зарплаты и кадры
• SLA
• Телеком

О компании и продукте

• «ООО РТК Корпоративные системы» – это не просто телеком. Мы – ИТ компания, цифровой партнер населения и бизнеса России. Ключевые направления нашей компании: внедрение, разработка и сервисная поддержка сложных информационных систем, разработка автоматизированного процесса построения отчетности компании, управленческий и операционный бизнес-консалтинг, роботизация рутинных операций, а так же разработка новых сервисов с использованием современных российских платформ. Мы в поиске аналитика OEBS (предметная область: HR).

Задачи

• Поддержка Российского законодательства по кадровому и зарплатному направлению в R12
• Поддержка и развитие кастомизированных решений R12 по направлению Персонал
• Выполнение работ по развитию и поддержке модулей OEBS R12 Кадровый учет, Табельный учет и Заработная плата

Требования

• От 2-х лет опыта внедрения или сопровождения OEBS R12 в крупных компаниях (от 1000 пользователей)
• Знания предметной области: модулей Кадровый учет, Табельный учет (OTL/RTM), Заработная плата
• Опыт работы с большим объемом документации и данных, системное мышление, внимание к деталям, навыки управления ожиданиями

Условия

• Интересный и сложный проект, на котором вы сможете прокачать свои компетенции
• ООО РТК Корпоративные системы - находится в реестре аккредитованных ИТ-компаний
• Стандартная работая неделя 5/2 с 09:00 до 18:00
• Возможна полная удаленная работа
• Оформление по ТК РФ
• ДМС, компенсация обучения
• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.