Аналитик (управление цепями поставок) в городе Липецк с опытом работы от 1 года до 3 лет

Навыки

• Анализ данных
• Excel
• Финансовый анализ
• KPI
• Логистика
• MS Office
• Power BI

О компании и продукте

• Предприятие. Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат

Задачи

• Аналитическая поддержка проектов УЦП в рамках реализации изменений
• Выгрузка данных из систем-источников (SAP ERP, облачные хранилища)
• Анализ данных и исследование бизнес-процессов для выявления возможностей повышения эффективности
• Разработка методологий расчета экономических эффектов и метрик, согласование с контроллингом
• Лидирование и координирование развилок эффективности в операционных и проектных вопросах, руководствуясь соображениями общей эффективности цепочки по КПЭ
• Отслеживание реализации инициатив, сбор отчетности и формирование презентаций для представления аналитических выводов и предложений
• Обучение пользователей (Графикователь Логистического Центра)
• Аналитик (управление цепями поставок)

Требования

• Высшее образование (финансы, математика)
• Уверенное владение MS Office (Excel (продвинутый уровень), PowerPoint, Power BI. SAP, SQL, Python – как преимущество
• Опыт анализа данных, исследования/отрисовки бизнес-процессов в сфере логистики/ УЦП/ управлении проектами в логистике или IT
• Понимание методологии расчета экономических эффектов и метрик
• Навык подготовки отчетности/презентаций с выводами для руководства высокого уровня
• Работа в группе НЛМК - это
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Опыт работы
• От 1 года до 3 лет
• Полный день

Условия

• Полная занятость
• Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса
• Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС
• Оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур)
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.