Яндекс · Алиса

Аналитик в отдел аналитики и метрик Поиска

Lead · Английский не нужен

Не указано: формат работы, география

Навыки

  • Аналитическое мышление
  • LLM
  • Machine Learning
  • Prompt engineering
  • Python
  • RAG
  • SQL

О компании и продукте

  • Наша команда занимается разработкой и анализом сигнала, который помогает оценивать качество ответов Поиска, в том числе генеративных, привносить в него новые полезные свойства, задавать вектор его развития и непосредственно влиять на работу этого сервиса, которым ежедневно пользуются миллионы людей
  • В нашей команде создаются метрики, определяющие развитие всего Поиска: мы решаем исследовательские задачи, разрабатываем собственные подходы к анализу качества и активно используем современные ИИ-инструменты, включая LLM-агентов, чтобы быстрее находить инсайты и улучшать продукт. Мы тратим значительные ресурсы на получение качественных размеченных данных — основы для всех наших ML-моделей. На это уходит очень много денег и очень много времени. Наша команда реализовывает смелый проект по оптимизации этих расходов, заменяет ручную разметку автоматической с помощью актуальных ML-моделей. Мы стремимся значительно сократить затраты на ручную разметку данных и оставить профессиональных асессоров только для сложных случаев, которые требуют особого внимания
  • Считаем, что за счёт этого нового вектора развития мы сможем добиться прорыва в сокращении денежных затрат, ускорении всех наших ML-процессов и в повышении итогового качества продукта!. Какие задачи вас ждут Разработка критериев внедрения ML-разметки

Задачи

  • Аналитик в отдел аналитики и метрик Поиска
  • Поиск с Алисой — один из крупнейших технологических продуктов Яндекса, которым ежемесячно пользуются более 110 миллионов человек
  • Вы будете формулировать количественные и качественные критерии, по которым мы будем определять возможность перехода от ручной разметки к моделям в действующем проекте
  • В тех случаях, когда полностью отказаться от краудсорсинга не получится, нужно будет разрабатывать принципы и условия частичного перехода на модели
  • Внедрение LLM-разметки в пайплайны для обучения продакшен-моделей
  • Вам предстоит не только анализировать ML-разметку качества ответов, но и внедрять эту разметку в процессы обучения продакшен-моделей Поиска и Алисы в Поиске — для улучшения качества итогового продукта
  • Улучшение качества разметки ответов Поиска с помощью ML-разметки
  • Нужно будет искать точки роста в разметке и искать способы улучшить её, например за счёт более продвинутого использования внешней информации (RAG) или привлечения экспертов для разбора сложных случаев
  • Больше об аналитике в Яндексе — в канале Yandex for Analytics

Требования

  • Обладаете аналитическим складом ума и опытом работы с данными
  • Хорошо знаете Python и SQL для анализа и обработки данных
  • Понимаете принципы работы современных языковых моделей (LLM)
  • Умеете оценивать качество моделей машинного обучения и интерпретировать метрики
  • Способны ясно формулировать требования к инструментам и системам
  • Можете общаться в команде, ясно излагать мысли, понимать и убеждать коллег
  • От 3 лет
  • Меня зовут Кирилл, я руковожу группой аналитики качества ответов в Поиске
  • Имеете опыт работы с крауд-платформами: Яндекс Заданиями, Толокой, MTurk или аналогами

Будет плюсом

  • Участвовали в разработке или настройке языковых моделей
  • Знакомы с промпт-инжинирингом для генеративных моделей
  • Работали в проектах по оптимизации процессов или сокращению расходов
  • Понимаете специфику разметки данных для поисковых систем
  • Как в Яндексе проходят собеседования для аналитиков
  • Рабочие задачи и этапы найма для аналитиков

Условия

  • У нас сильная, целеустремлённая и дружная команда
  • Будем рады новым коллегам — присоединяйтесь!
  • Кирилл Остапенко
  • Руководитель группы

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии31 день
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели сегодня
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдLeadвычитано из текста вакансии
Формат работыне указан
Географияне указана
Зарплатане указана

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки251 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • careerОсновная публикация · 2026-08-07

Работодатель

Яндекс

50 активных вакансий · вилка работодателя указана в 1%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеyandex.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке