Anti-Fraud

Навыки

• Анализ данных
• Обратная связь
• Финтех и платежи
• Проактивность
• Python
• SQL

Задачи

• Анализировать транзакции и поведение пользователей, выявлять fraud-паттерны и аномалии
• Разрабатывать и улучшать антифрод-правила, алерты и скоринг
• Расследовать сложные fraud-кейсы: multi-accounting, bonus abuse, payment/chargeback fraud и др
• Оценивать эффективность антифрод-решений и снижать false positive
• Формулировать задачи для аналитиков, разработчиков и Data Science команд
• Участвовать в автоматизации и развитии антифрод-инструментов. Требования 3+ лет опыта в Anti-Fraud / Fraud Risk
• Опыт разработки и оптимизации антифрод-правил и систем мониторинга
• Сильный SQL и Python для анализа данных
• Опыт работы с транзакционными и/или поведенческими данными
• Умение находить fraud-паттерны и превращать их в правила, сигналы и гипотезы

Условия

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге
• Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться со тиммейтами
• Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор
• Годовой лимит, который можно использовать для компенсации расходов на медицину для себя и ближайших родственников, спортивные услуги и обучение
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику
• Технику, необходимую для работы
• Финансовую поддержку в случае важных событий в жизни
• Все преимущества аккредитованной IT-компании
• Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ
• Обучение и развитие: Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов
• Частичная компенсация затрат на обучение
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю
• Доступ к корпоративной оффлайн и онлайн-библиотеке
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры
• Корпоративная жизнь: Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании
• Организовываем локальные тимбилдинги для команд
• Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты
• P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать
• Будем рады познакомиться

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.