Сбер

AQA Engineer (HR платформа)

Junior · Офис · Москва, Россия · Английский не нужен

Навыки

  • Allure
  • API (интеграции)
  • Баг-репорты
  • CI/CD
  • Confluence
  • Git
  • Интеграционное тестирование
Ещё 17
  • Jenkins
  • Jira
  • LLM
  • Локализация
  • MongoDB
  • Playwright
  • PostgreSQL
  • Pydantic
  • pytest
  • Python
  • Рефакторинг
  • REST API
  • Selenium
  • SOLID и паттерны
  • SQL
  • SQLAlchemy
  • Автоматизация тестирования

О компании и продукте

  • Наша команда разрабатывает AI-продукты для управления талантами — от внешнего найма до внутренней мобильности. Мы автоматизируем ключевые этапы рекрутмента, чтобы сделать процесс быстрее и удобнее. Среди наших решений — ГигаРекрутер, AI-помощник для первичных интервью с кандидатами, и предиктивная система подбора внутренних сотрудников на роли и проекты. Это позволяет HR-партнерам и руководителям формировать кадровые резервы без участия рекрутера, усиливая команды и развивая бизнес

Задачи

  • написание и поддержка Api и Web автотестов на Python (в т.ч. smoke, интеграционные, e2e)
  • анализ allure отчетов прогона автотестов в CI, локализация и заведение дефектов
  • рефакторинг легаси автотестов
  • работа с Jira (управление задачами, багами, релизами), анализ и ревью документации в Confluence
  • взаимодействие с командой разработки для уточнения логики работы сервисов Требования

Требования

  • Самостоятельность
  • Ответственность за качество продукта / своей зоны - Умение задавать вопросы и уточнять требования
  • Коммуникабельность
  • Умение работать в команде
  • Умение работать в условиях быстро меняющихся требований
  • Умение соблюдать договорённости и сроки
  • Обязательные требования - понимание теории тестирования (опыт работы ручным тестировщиком от 1 года) - опыт разработки автотестов от 2 лет (Python 3 + Pytest) - опыт работы: requests, pytest, Selenium или Playwright, SQLAlchemy, pydantic

Условия

  • удобный офис AgileHome около станции метро Кутузовская с комфортными условиями (столовые, кафе, бесплатные кухня, спортзал, парковка, зоны отдыха)
  • конкурентоспособная зарплата (оклад плюс бонусы)
  • возможность использовать современные технологии
  • полный соцпакет (включая добровольное медицинское страхование)
  • обширный выбор образовательных программ и сертификаций за счёт компании
  • программу льготного кредитования в Сбере
  • скидки у партнёров компании
  • шанс поучаствовать в масштабных инновационных проектах

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 27 дней назад
Среди похожихНет данных76 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

ГрейдJuniorвыведено из другого признака
Формат работыОфисвычитано из текста вакансии
ГеографияМосква, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплатане указана

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • hcareersОсновная публикация · 2026-08-09

Работодатель

Сбер

50 активных вакансий · вилка работодателя указана в 37%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеhh.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке