Арт-директор LIT ENERGY

Навыки

• Бренд-маркетинг
• Айдентика и брендинг
• Креативы
• Лидерство
• Позиционирование и УТП
• Проактивность
• Постановка задач и ТЗ

О компании и продукте

• ООО " Управляющая компания" - мы работаем с такими брендами как PUSY, LIT ENERGY, SOGU, ARC, BOOST LIFE LIT ENERGY Бренд энергетических напитков от блогера-миллионника Михаила Литвина. Сейчас мы имеем партнеров на территории 78 субъектов РФ и стран СНГ и показываем супер продажи в каналах федеральные сети и традиционная розница. У нас очень амбициозные цели, в планах войти в ТОП-3 брендов энергетических напитков на территории РФ. Ищем Арт-директора Что ты будешь делать: Лидерство над всем дизайн-направлением бренда — от стратегии до финального пикселя. Арт-директор задаёт визуальный язык бренда и отвечает за то, чтобы всё, что выходит под брендом, выглядело современно, целостно и соответствовало его позиционированию

Задачи

• Контроль дизайна продукта — упаковка, этикетки, новые SKU
• Обеспечение соответствия продуктового дизайна актуальному визуальному направлению бренда
• Контроль digital- и маркетинговых материалов — баннеры, соцсети, презентации, рекламные материалы
• Установка стандартов качества и контроль их соблюдения
• Руководство командой дизайнеров — постановка задач, проверка работ, развитие сотрудников и выстраивание эффективных процессов внутри команды
• Работа с подрядчиками — поиск, постановка задач и контроль качества работы внешних дизайнеров и дизайн-студий
• Развитие бренда через дизайн — отслеживание трендов в дизайне, индустрии и культуре, поиск новых визуальных решений и инициатив, которые помогут бренду оставаться актуальным

Требования

• Опыт работы Арт-директором, Lead Designer или Senior Brand Designer от 3 лет
• Опыт разработки и развития айдентики, брендбуков и визуальных систем бренда
• Опыт управления командой дизайнеров: постановка задач, контроль качества и развитие сотрудников
• Понимание бренд-, упаковочного и digital-дизайна

Условия

• Пересборка брендбука — аудит текущего визуального кода, обновление или полная переработка айдентики, типографики, цветовой палитры, сеток и принципов использования
• Брендбук должен быть рабочим инструментом для всей команды

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.