Ассистент основателя

Навыки

• Аналитическое мышление
• API (интеграции)
• Внимание к деталям
• Самостоятельность
• Общение с клиентами
• LLM
• Zapier / Make / n8n

О компании и продукте

• Мы — юридическая компания ЮЦ «Фаворит», специализируемся на банкротстве и работе с долгами, жилищном и трудовом праве. Работаем с 2015 года и за это время выросли в 20 раз — не за счёт удачи, а за счёт того, что постоянно пересобираем процессы и не боимся ломать привычное ради результата. Сейчас мы на новом витке: перестраиваем бизнес под новую реальность — стандартизируем процессы, строим на их основе ИИ-сервисы, запускаем цифровые продукты, разрабатываем мобильное приложение, создаём собственные образовательные платформы. Честно говоря, это тот редкий момент в жизни компании, когда закладывается архитектура на годы вперёд — и было бы здорово, если бы её закладывали вы. Ищем человека, который станет правой рукой основателя в направлениях: ИИ-проекты, создание цифровых продуктов, разработка мобильного приложения
• Почему это интересно Это не про «доработать существующий отдел» — это про запуск с нуля. Вы получите редкий уровень свободы: сами предлагаете, что автоматизировать, сами пробуете инструменты, сами видите, как ваше решение через пару недель уже работает в реальных процессах компании с оборотом, выросшим в 20 раз. Плюс прямой контакт с собственником — без прослойки согласований, без «отправим на рассмотрение». ИИ-проекты и мобильное приложение (основное)

Задачи

• Приветствуем, уважаемый соискатель!
• Разбирать повторяющиеся процессы юр. компании на шаги и находить, что можно автоматизировать
• Собирать рабочие автоматизации с помощью ИИ-инструментов: LLM, API, боты, no-code/low-code связки
• Участвовать в создании мобильного приложения: от концепции до рабочего продукта
• Писать и отлаживать промпты, выстраивать сценарии, тестировать и доводить до стабильного результата
• Документировать то, что собрал, чтобы этим могла пользоваться команда
• HR-платформа Создание новой образовательной платформы, которая полностью автоматизирует процесс обучения и онбординга сотрудников — с момента оффера и до окончания испытательного срока
• Клиентский сервис Разработка и тестирование агентов, которые будут выполнять роль клиентских менеджеров и забирать на себя часть рутинных задач
• Как будет строиться взаимодействие
• Обсуждаем реальную проектную задачу и закрепляем ответственного
• Договариваемся о дедлайне (ориентировочно 2 недели), обсуждаем бюджет по проекту По факту закрытого проекта — обсуждаем бюджет на фултайм
• Как проходит отбор Мы верим делу, а не словам, поэтому отбор короткий и практический: Отклик с доказательством
• Пришлите вместе с откликом пример того, что уже собрали с помощью ИИ или сделали руками в любом из направлений: ссылку, скрин, короткое видео или описание

Требования

• Кого ищем Готовы к удалёнке
• Если вы в Москве — отлично, будет возможность встречаться с собственником вживую
• Технический склад ума: не боитесь API, скриптов, новых инструментов, любите разбираться сами
• Есть конкретные кейсы собранного с ИИ инструмента — не «проходил курс», а собирал: бота, автоматизацию, скрипт, связку
• Даже маленькое — главное, довели до рабочего состояния
• Системное мышление: видите процесс как последовательность шагов, которую можно улучшить
• Самостоятельность и драйв: вам не нужно ставить задачи трижды, вы сами докручиваете до результата Python, работа с API (в т.ч
• OpenAI/Anthropic), no-code инструменты (n8n, Make и т.п.)
• Опыт в операционке, ассистировании или запуске собственных мини-проектов
• Опыт работы с сайтами, SEO, контентом или медиа — плюсом
• Интерес к юридической сфере и банкротству (юридическое образование не требуется)
• Что это, какую задачу решало, что делали именно вы
• Интервью с HR Интервью с собственником
• Внимательно читаем каждое сопроводительное письмо — если вы дочитали до этой строки, самое время его написать)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.