Big DevOps Boss в городе Липецк с опытом работы более 6 лет

Навыки

• Excel
• KPI
• Управление проектами
• SQL

О компании и продукте

• Предприятие. Липецк, Алтай-Кокс
• В связи с расширением штата мы в поиске блаблабла

Задачи

• Развитие методологии инструментов ПС, адаптация новых инструментов ПС для группы НЛМК
• Участие в проектах улучшений
• Повышение уровня зрелости процессов управления эффективностью
• Разработка, адаптация и поддержание в актуальном состоянии инструментов ПС
• Внедрение стандартных ритуалов управления операционной эффективностью как для производственных, так и для непроизводственных служб
• Обучение сотрудников принципам и инструментам ПС, изменение культуры операционной эффективности, направленной на эффективное выполнение бизнес-процессов
• Big DevOps Boss

Требования

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере проектной деятельности / операционной эффективности
• Знание и умение внедрять инструменты оптимизации (А3, картирование, КПСЦ, ТРИЗ)
• Опыт обучения персонала
• опыт разработки образовательных решений
• опыт работы на промышленных предприятиях в части реализации проектов повышения эффективности (включая проекты изменений/трансформаций)
• компетенции: продвинутый Excel, работа с базами данных (умение составлять базы из различных источников данных), продвинутый Power Point
• Работа в группе НЛМК - это
• локация в городе Липецке (для иногородних кандидатов предоставляется расширенный релокационный пакет)
• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Опыт работы
• Более 6 лет
• Полный день

Условия

• Полная занятость
• Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
• моделью бизнеса
• оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур)
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.