Бизнес-аналитик

Навыки

• Самостоятельность
• BPMN
• Confluence
• Анализ данных
• Дисциплина
• Excel
• Jira

О компании и продукте

• top employer uzbekistan 2025 Первая национальная компания получившая международную сертификацию, как лучший работодатель. Узбекистана. > 0 года системообразующий банк. Республики > 0 % сотрудников, горды работать в Капиталбанке > 0 сотрудников работают в системе Капиталбанка. Капиталбанк - место, где вырастают успешные люди!
• Мы строим партнерские отношения, ищем прорывные решения и смело меняем реальность
• Мы создали культуру, основой которой являются инвестиции в обучение и развитие наших сотрудников

Задачи

• Работа в известном стабильном Банке Капиталбанк не только один из самых надежных банков страны, но и надежный работодатель, который заботится о своих сотрудниках
• Ваши задачи Анализировать и декомпозировать бизнес-процессы банка
• Проводить интервью с владельцами процессов, экспертами и руководителями подразделений
• Выявлять проблемы, узкие места и возможности для оптимизации процессов
• Формировать AS-IS и TO-BE модели процессов
• Подготавливать бизнес-требования, функциональные требования и критерии приемки
• Определять метрики успеха инициатив и методику их расчета
• Выполнять оценку ожидаемых эффектов и анализ результатов пилотных проектов
• Подготавливать аналитические материалы, презентации и отчеты для принятия управленческих решений
• Участвовать в проектах цифровой трансформации и внедрения AI-решений
• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями, ИТ, рисками, ИБ, юридическим блоком и внешними поставщиками
• Обеспечивать качество и полноту аналитической документации
• Опыт самостоятельного обследования и описания бизнес-процессов
• Опыт взаимодействия с несколькими подразделениями в рамках одной инициативы
• Готовность выполнить тестовое задание

Требования

• Высшее образование
• Анализ и моделирование бизнес-процессов
• Сбор и формализация требований
• Проведение интервью и обследований процессов
• Разработка AS-IS и TO-BE моделей
• Определение и расчет бизнес-метрик
• Оценка эффектов инициатив и пилотных проектов
• Анализ данных и проверка корректности расчетов
• Подготовка аналитических записок и презентационных материалов
• Confluence
• PowerPoint
• Признание и ценность вклада каждого Мы вдохновляем на развитие и создаем условия, в которых мастерство растет, возможности масштабируются, а вклад каждого становится двигателем общего успеха
• Умение работать с неоднозначными требованиями и неполными вводными данными
• Навык определения бизнес-метрик и критериев успеха
• Навык оценки эффектов и подготовки аналитических выводов
• Сильные навыки структурирования информации
• Высокий уровень письменной и устной коммуникации

Условия

• Работу в надёжном и прогрессивном банке — №1 среди частных банков Узбекистана
• Конкурентную «белую» зарплату, официальное трудоустройство по ТК РУз
• Отпуск 21 день + 7 дополнительных дней
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение важных задач
• Материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников с 1 года стажа
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее)
• Ценности банка Лидерство вдохновляем на развитие!
• Партнерство строим успех в партнёрстве!
• Смелость смело меняем реальность!
• Надёжность создаем надёжное будущее!
• Комфортное офисное пространство В наших офисах созданы все условия для продуктивной работы и отдыха во время обеда
• Открытая корпоративная культура и среда партнерства У нас ценится открытый обмен мнениями, честность, доверие, порядочность и справедливость
• Возможности для карьерного роста и реализации потенциала Карьерный рост в Капиталбанке — не случайность, а результат постоянного профессионального развития и следствие среды, в которой хочется проявляться и завоевывать новые вершины
• В Капиталбанке реализована ежегодная программа признания «Лидеры года», в рамках которой сами сотрудники определяют лучших из лучших, а победители получают в подарок поездку за границу

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.