Бизнес-аналитик

Навыки

• Работа с бэклогом
• BPMN
• Jira
• Наставничество
• Ответственность за результат
• Проактивность
• Работа с требованиями

Задачи

• Методология BA-практики: единые шаблоны (BRD, FRD, user stories, acceptance criteria, BPMN-схемы), стандарты качества артефактов, ревью работ middle и senior аналитиков
• Найм и онбординг аналитиков: участие в собеседованиях, программа адаптации, наставничество
• Лично ведёт самые сложные проекты — кросс-отдельные инициативы, проекты с участием руководства Фонда, внешних подрядчиков и регуляторов
• Управление портфелем требований: приоритезация, дорожная карта, балансировка нагрузки между аналитиками
• Эскалация ключевых блокеров CTO и стейкхолдерам бизнес-уровня
• защита решений перед руководством. Взаимодействие с архитектурой решения: участвует в проектировании на уровне выбора подходов, не подменяя архитектора

Требования

• 7+ лет в роли бизнес-аналитика, из них не менее 2 лет в роли lead / старшего аналитика с ответственностью за команду или направление
• Опыт построения BA-функции с нуля или её существенной перестройки в действующей организации
• Опыт работы с многосторонними стейкхолдерами, включая руководителей уровня директор / заместитель

Условия

• Глубокое владение методологией бизнес-анализа (BABOK или эквивалент), способность объяснить и обучить ей команду
• Свободное владение BPMN, UML (use case, activity, sequence) на уровне, достаточном для проектирования процессов end-to-end и наставничества команды
• Проектирование сквозных бизнес-процессов: from-as-is к to-be с явной декомпозицией изменений
• Все уровни документации требований: бизнес-цели, бизнес-требования, функциональные требования, пользовательские истории, критерии приёмки
• Управление бэклогом требований в трекере (Jira или аналог)
• навык построения и сопровождения roadmap требований
• Понимание SDLC и архитектуры современных корпоративных систем настолько, чтобы оценивать реализуемость требований и аргументированно спорить с разработчиками

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.