Бизнес-аналитик

Навыки

• 1С:Предприятие
• Приёмочное тестирование
• BI-инструменты
• Битрикс24
• CRM-системы
• НСИ / MDM
• Управление проектами

О компании и продукте

• Мы в поиске Business / System Analyst, который сможет «переводить» хаос бизнес-требований со стороны сервисных центров (СТО) и складов в структурированные ТЗ для IT-команды. Стань частью команды Лидера продаж автомобилей! Диалог Авто: • Официальный дилер 18 ведущих автомобильных брендов; • 15 автосалонов в 5 городах республики Татарстан; • 19 лет на рынке.

Задачи

• Сбор, анализ и формализация бизнес-требований по направлениям: продажа новых автомобилей, продажа автомобилей с пробегом (trade-in, комиссионная продажа), сервисное обслуживание, ремонт, склад ЗЧ, приемка выполненных работ
• Написание технических заданий (ТЗ) для разработки BI-отчетов и доработок CRM
• Организация и контроль прохождения UAT-тестирования бизнес-заказчиками
• Внедрение и мониторинг SLA по скорости и качеству выполнения задач
• Оперативная работа с приемкой выполненных работ со стороны IT-разработки
• Ведение реестра задач, контроль сроков, эскалация проблемных ситуаций
• Контроль за ведением справочников НСИ

Требования

• Приветствуется опыт работы в автобизнесе (автодилер, сеть автосалонов, сеть СТО, дистрибьютор ЗЧ)
• Опыт работы бизнес-аналитиком / системным аналитиком от 1,5 лет
• Опыт написания ТЗ, пользовательских историй, use-case
• Понимание процессов UAT-тестирования и умение «подводить к финалу» бизнес-заказчиков
• Опыт работы с CRM-системами (Bitrix24, 1С или аналоги)
• Умение работать с «сложными» заказчиками, которые неохотно предоставляют требования
• Понимание воронок продаж, процессов работы с лидами и клиентами

Условия

• Локация: работа в офисе в одном из городов на выбор (Казань, Альметьевск, Азнакаево, Набережные Челны). Официальное оформление по ТК РФ
• Достойная заработная плата, обсуждается индивидуально
• Комфортные условия работы
• Возможность влиять на уровень дохода, увеличивая показатели эффективности работы
• Реальная возможность построить карьеру, а также регулярно проходить обучение внутри Компании
• Развитая система нематериального стимулирования (корпоративные мероприятия, спортивные соревнования, различные конкурсы, систематические поощрения сувенирной продукцией и т.п)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.