Работодатель не назван

Бизнес-аналитик LMS

Английский не нужен

Не указано: грейд, формат работы, география

Навыки

  • Приёмочное тестирование
  • Agile
  • API (интеграции)
  • ARIS / IDEF
  • BPMN
  • Confluence
  • EdTech
Ещё 17
  • Обратная связь
  • Jira
  • Kanban
  • Miro
  • Переговоры
  • Power BI
  • Проактивность
  • Управление проектами
  • Работа с требованиями
  • Scrum
  • Жизненный цикл разработки
  • Service Desk
  • Постановка задач и ТЗ
  • SQL
  • Работа со стейкхолдерами
  • Visio / draw.io
  • Waterfall

Задачи

  • Университет Синергия
  • Сколько денег
  • 280к на руки
  • Подробное описание должностных обязанностей
  • Анализ и сбор требований
  • a. Изучать и моделировать текущие бизнес-процессы, связанные с LMS
  • b. Выявлять потребности и проблемы пользователей и бизнеса
  • c. Выявлять узкие места и возможности оптимизации и автоматизации процессов с помощью LMS
  • d. Собирать, формализовать и согласовывать требования к системе управления обучением с заинтересованными сторонами
  • Разработка и документирование
  • Создавать и поддерживать актуальную проектную, пользовательскую и системную документацию, включая схемы процессов и руководства по проекту в пространстве Confluence
  • b. Преобразовывать бизнес-требований в четкие системные и функциональные спецификации для команды разработки LMS, ТЗ и другие необходимые документы
  • c. Разрабатывать диаграммы процессов (например, BPMN) и пользовательские сценарии (user stories)
  • d. Подготавливать инструкции и обучающие материалы для пользователей
  • Взаимодействие и коммуникация
  • a. Выступать связующим звеном между бизнес-пользователями и командой разработки (разработчиками, тестировщиками)
  • b. Общаться с заинтересованными сторонами для выяснения целей и проблем
  • c. Участвовать в приемочном тестировании и контролировать, чтобы разработанное решение соответствовало изначальным требованиям
  • Оптимизация и поддержка
  • a. Разрабатывать предложения по оптимизации существующих процессов и систем
  • b. Анализировать эффективность работы LMS и собирать обратную связь для дальнейших улучшений
  • c. Помогать во внедрении новых функций и поддержке пользователей на этапе передачи в эксплуатацию
  • d. Координировать обучение персонала работе с новой системой и управлять коммуникациями, связанными с изменениями

Требования

  • Умение анализировать, моделировать и описывать бизнес-процессы
  • знание нотаций (BPMN, IDEF0)
  • Навыки сбора, анализа и обработки данных
  • Умение выявлять и документировать требования, собирать информацию, проводить интервью
  • Опыт работы с базами данных, SQL, Power BI будет преимуществом
  • Опыт работы с LMS-платформами, инструментами визуализации (Miro, Visio) и системами управления проектами (Jira, Confluence)
  • Знание жизненного цикла разработки ПО и методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban и Waterfall)
  • Общее понимание IT-архитектуры, интеграции систем (API), основ веб-разработки для эффективного взаимодействия с разработчиками
  • Личностные качества
  • Умение четко и ясно излагать свои мысли, вести переговоры, работать в команде
  • Способность эффективно общаться с различными заинтересованными сторонами, четко формулировать мысли, объяснять сложные технические концепции простым языком и договариваться
  • Способность видеть картину в целом и понимать, как взаимосвязаны различные компоненты, умение выявлять проблемы, анализировать информацию, находить закономерности и предлагать оптимальные решения
  • Способность оперативно выявлять и устранять возникающие проблемы и конфликты, а также отделять важную информацию от второстепенной
  • Способность проявлять инициативу и работать в проактивном подходе
  • Готовность быстро адаптироваться к изменениям в технологиях и бизнес-моделях
  • Для отклика, присылайте резюме
  • alex_mordvintsev

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии32 дня
Перепубликации1 разпубликаций всего: 2
Проверяли на источникеВидели 30 дней назад
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Грейдне указан
Формат работыне указан
Географияне указана
Зарплата≈ 212 132 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки251 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций
2
Посмотреть публикации и даты
  • telegramОсновная публикация · 2025-12-02
  • telegramПовторная публикация · 2025-12-02

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеt.me.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке