Бренд-маркетолог

Навыки

• Аналитическое мышление
• Внимание к деталям
• Целевая аудитория
• Коммуникация
• Конверсия
• CPC / CPM / CTR
• Дисциплина

О компании и продукте

• Нанимающая компания - на рынке более 20 лет, является торгующей компанией медицинских изделий на маркетплейсах. В связи с увеличением объемов, в команду требуется Бренд-Маркетолог Что предстоит делать: Управлять карточками товаров: разрабатывать стратегию оформления, контролировать логику визуала (первый экран, инфографика) и анализировать метрики эффективности (CTR, CR)

Задачи

• Ставить задачи команде: писать четкие ТЗ для дизайнеров и контент-менеджеров, контролировать качество их работы и синхронизировать процессы
• Проводить тесты: формировать гипотезы и запускать A/B-тестирования для улучшения конверсий
• Работать с SERM и репутацией: управлять инфополем бренда на маркетплейсах, анализировать отзывы, учитывать принципы видимости в AI и поисковых ассистентах (LLM)
• Развивать УТП и бренд: сегментировать ЦА, переводить характеристики товаров в понятную ценность и обеспечивать единый стиль коммуникации во всех каналах

Требования

• Релевантный опыт работы от 2 лет в сфере маркетплейсов или digital-маркетинга
• Понимание психологии покупателя и логики коммерческого визуала
• Умение писать структурированные, понятные технические задания для творческих специалистов
• Личные качества: проактивность, системность, аналитический склад ума и внимание к деталям
• Способность работать в режиме многозадачности, высокая обучаемость, адаптивность и развитые коммуникативные навыки

Условия

• Стабильный и прозрачный доход: фиксированный оклад от 160 000 до 180 000 рублей полностью «на руки» (после вычета налогов) + регулярные квартальные бонусы по результатам работы
• Официальное оформление по ТК РФ
• Удобный рабочий график: 5/2
• Комфортное рабочее место в офисе по адресу: г
• Москва, ул
• Усиевича, 24 (в пешей доступности от ст. м
• Работа в структурированном отделе продаж с прямым подчинением генеральному и исполнительному директорам (без лишней бюрократии)
• Реальные возможности для профессионального и карьерного развития

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.