Бренд - менеджер

Навыки

• 1С:Предприятие
• Коммуникация
• Анализ конкурентов и рынка
• CRM-маркетинг
• Excel
• Ответственность за результат
• Проактивность

О компании и продукте

• В связи с увеличением задач и расширением подразделения приглашаем к сотрудничеству профессионала для реализации интересных кейсов

Задачи

• Анализ рынка продукции, в том числе организация маркетинговых исследований
• Разработка стратегии развития бренда
• Разработка и реализация ассортиментной политики ТМ
• Разработка и контроль ценовой политики ТМ
• Разработка коммуникационной стратегии по ТМ
• Участие в планировании продаж и доходности по ТМ

Требования

• Высшее образование (маркетинг/ реклама/ связи с общественностью/ менеджмент)
• Опыт работы в должности бренд-менеджера, маркетолога, специалиста по рекламе от 2 лет в крупных производственных компаниях ( рынок FMCG )
• Продвинутый пользователь Excel , 1С
• Системность, аналитические способности, инициативность, коммуникабельность

Условия

• Современный офис "open space" в центральном районе (11-я
• Восточная, д.3), 2 минуты от "Горбатого моста"
• При необходимости можно пользоваться служебным транспортом (с Левого берега, Нефтяники, ст
• Московки), Корпоративные мероприятия, посещение бассейна, подарки детям сотрудников
• Дружный коллектив. "Ястро-Переработка" - активно развивающееся предприятие Омской области
• Направления деятельности предприятия: переработка молока, производство полутвердых сыров, плавленых сыров и масла
• Ассортимент Компании на сегодняшний день представлен торговыми марками: «Омичка», «Rokler», «Жаворонки», «Ежедень»
• На текущий момент «Ястро-Переработка» находится на третьем месте среди крупнейших производителей всех плавленых сыров и сырных продуктов в России
• Компания работает со всеми крупными сетевыми ритейлерами Российской Федерации
• Нашу продукция вы можете найти в любом городе России и Ближнего Зарубежья
• Компания использует передовые технологии во всех отраслях своего производства, активно расширяет границы своего присутствия в Омской области, создавая новые рабочие места и ответственно относясь к своему персоналу

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.