Бренд-менеджер

Навыки

• Рекламные кампании
• Бренд-маркетинг
• Анализ конкурентов и рынка
• CRM-системы
• Excel
• Обучаемость
• Маркетинговая стратегия

О компании и продукте

• Вместе мы создадим новые возможности Деятельность группы компаний «Казрост» направлена на поддержку и развитие аграрного сектора страны. Мы являемся надежным партнером аграриев и бесспорным лидером отрасли. Компания «Казрост» предоставляет полный цикл услуг от производства и продажи сельскохозяйственной техники и запасных частей до профессионального сервисного обслуживания. Полный цикл обслуживания — наше конкурентное преимущество. Гордость нашей группы — завод Kazrost Engineering в Акмолинской области. Завод представляет современное предприятие мирового уровня по сборке сельскохозяйственной техники c собственным испытательным полигоном. Наша компания ценит профессионализм, ответственность и стремление к развитию. Мы верим, что успех достигается благодаря слаженной работе команды, постоянному совершенствованию и уважению к каждому сотруднику.

Задачи

• Развитие и управление товарной категорией запасных частей (ремни, подшипники, гидравлика, трансмиссия)
• Анализ потребностей филиалов и клиентов, формирование оптимального ассортимента товарной категории
• Определение наиболее востребованных и оборачиваемых позиций, контроль эффективности товарной матрицы
• Поиск и подбор аналогов, альтернативных решений и новых поставщиков
• Проведение переговоров с поставщиками, организация закупок, контроль сроков поставок и исполнения договорных обязательств
• Управление ассортиментом и товарной матрицей с учетом специфики регионов, оптимизация количества SKU
• Контроль товарных остатков, оборачиваемости, маржинальности и прибыльности категории
• Проведение ABC/XYZ-анализа, анализа продаж, цен и конкурентной среды
• Формирование ценовой политики категории, управление наценкой и позиционированием продукции в различных ценовых сегментах (премиум, средний, эконом)
• Развитие брендов категории гидравлики и трансмиссии на рынке Казахстана
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по продвижению продукции
• Подготовка и проведение рекламных кампаний, акций, презентаций, участие в профильных выставках и отраслевых мероприятиях
• Анализ рынка, конкурентной среды, потребностей клиентов и рыночных тенденций для определения перспектив развития категории
• Взаимодействие с поставщиками, дилерами и внутренними подразделениями компании по вопросам развития продуктовой линейки
• Консультационная поддержка филиалов и менеджеров по продажам по вопросам подбора, взаимозаменяемости и наличия запасных частей
• Проведение обучения сотрудников отдела продаж по ассортименту, преимуществам продукции и особенностям применения
• Подготовка аналитической отчетности по продажам, эффективности маркетинговых мероприятий и развитию категории
• Контроль соблюдения стандартов позиционирования брендов и корпоративной политики компании

Требования

• Высшее образование (предпочтительно — маркетинг, инженерно-техническое)
• Опыт работы бренд-менеджером, категорийным менеджером или продукт-менеджером от 2 лет (желательно в сфере промышленного оборудования, сельхозтехники, автокомпонентов)
• Знание специфики продукции в области гидравлики и трансмиссий — будет преимуществом
• Уверенный пользователь Excel, PowerPoint, CRM-систем
• Навыки аналитики, стратегического планирования и ведения переговоров
• Готовность к командировкам по Казахстану и странам СНГ

Условия

• Работу в стабильной и развивающейся компании, лидере на рынке сельхозтехники
• Возможность профессионального роста и развития экспертизы в брендах мирового уровня
• Конкурентоспособную заработную плату и систему премирования
• Корпоративное обучение, участие в международных тренингах и выставках
• Дружный коллектив и корпоративную культуру, ориентированную на развитие и результат. Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим устойчивой будущее

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.