Бренд-менеджер

Навыки

• Аналитическое мышление
• Самостоятельность
• Айдентика и брендинг
• Анализ конкурентов и рынка
• Клиентоориентированность
• Customer Success
• Data Quality

Задачи

• Зона ответственности: Управление портфелем и стратегией 5P (Product/Placement/Positioning/Pricing/Promotion): адаптация ассортимента по регионам, брендинг (продуктовые и зонтичные бренды), управление жизненным циклом (ввод/вывод гибридов), рекомендации по закрытию «пробелов» портфеля
• Ценообразование и прибыльность: ценовое позиционирование с учетом конкурентов, поддержка решений по рентабельности и коммерческим приоритетам
• Запуски и развитие продуктов: подготовка pre-launch и launch (в т.ч. расчеты/данные для кодов, COGS/GM, ценовые анализы), координация с R&D по дизайну продукта и приоритетам исследований, участие в развитии продуктового портфеля в СП «Золотые семена»
• Техническое позиционирование и конкурентный анализ: формирование/обновление технического позиционирования гибридов и технологий, мониторинг новинок конкурентов, рекомендации для рынка и продаж
• Испытания и доказательная база: координация демо- и регистрационных/коммерческих испытаний (стадии 6–7), методология, качество данных и аналитика, подготовка выводов и материалов для продаж и глобальных команд
• Маркетинговые кампании и мероприятия: планирование и реализация кампаний совместно с продажами/маркетингом/R&D
• подготовка контента для СМИ и мероприятий
• участие в Днях поля, тренингах, вебинарах, выставках
• контроль качества презентационных материалов
• Тактическое планирование и проекты: участие в Battle Plan и 5-летнем планировании, поддержка прогнозирования спроса и аллокаций, кросс-функциональные проекты, развитие интегрированных решений (семена/СЗР)
• Обучение и развитие команды: обучение продаж/дистрибьюторов/клиентов по портфелю и технологии возделывания, трансфер знаний, коучинг технических экспертов, участие в подборе и развитии сотрудников
• Работа с рекламациями: методическая поддержка и участие в разборе претензий клиентов (выезды, сбор данных, отчеты) совместно с качеством и продажами
• Кросс-функциональное взаимодействие: регулярная работа с Sales, R&D, производством/логистикой, маркетингом и внешними стейкхолдерами в рамках стратегии портфеля

Требования

• Опыт и знания Высшее профильное образование (агрономия/агрохимия/селекция и семеноводство/биология и смежные). 5+ лет в агросекторе (полевые культуры)
• 3+ года в техническом маркетинге/продуктовом маркетинге/управлении портфелем. Глубокая экспертиза в растениеводстве
• опыт планирования и проведения полевых испытаний/демо и анализа результатов
• Понимание рынка семян и СЗР, принципов ценообразования и базовых финансовых метрик (маржа/рентабельность)
• Уверенный Excel/PowerPoint
• английский Upper-Intermediate+
• Готовность к командировкам
• Компетенции Стратегическое и аналитическое мышление
• Сильные коммуникационные навыки и навыки публичных выступлений: умение переводить технические данные в ценность для клиента и продаж
• Управление проектами и работа в кросс-функциональных командах
• приоритизация и мультизадачность. Клиентоориентированность, инициативность, самостоятельность, гибкость
• стрессоустойчивость и способность ведения переговоров в конфликтных и спорных ситуациях

Условия

• В нашей команде мы ценим каждого и создаем среду, в которой комфортно работать и развиваться: Достойный доход: стабильный фиксированный оклад и прозрачная система годового премирования по результатам работы
• Гибкость и баланс: гибридный формат работы, позволяющий эффективно совмещать динамичный офисный ритм и комфортную работу из дома
• Больше времени для отдыха: мы ценим work-life balance, поэтому предоставляем 35 календарных дней оплачиваемого отпуска в год
• Забота о здоровье: расширенный пакет ДМС, страхование жизни и здоровья, а также страховой полис для путешествий (ВЗР)
• Социальная защищенность: компенсация питания и 100% доплата по больничному листу до уровня фактического оклада, чтобы вы чувствовали уверенность в любой ситуации

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.