C# Backend разработчик

Навыки

• Angular
• API (интеграции)
• Проектирование архитектуры
• ASP.NET
• C#
• .NET
• Entity Framework

О компании и продукте

• Мы — аккредитованная IT-компания с 20-летним опытом. Специализируемся на разработке сложного программного обеспечения, в том числе для государственных заказчиков. У нас стабильные проекты, сильная команда, где ценят профессионализм.
• Компания: АО «НПП Интеллектуальные Кластерные Системы» Локация: Москва (м. Нагатинская) Формат работы: Возможен гибридный формат после испытательного срока Занятость: Полная

Задачи

• Разработка и поддержка высоконагруженных бэкенд-сервисов на ASP.NET Core (C# .NET
• Проектирование архитектуры приложений и баз данных (Oracle, PostgreSQL)
• Интегрирование нашей системы с внешними сервисами
• Участие в тестировании ПО и написание технической документации
• Оптимизация производительности существующих проектов

Требования

• Опыт коммерческой разработки на .NET Core / .NET 6, .NET 4.8 от 2-х лет
• Уверенное знание C#, ASP.NET MVC / Web API и LINQ
• Навыки работы с базами данных (желательно): Oracle и/или PostgreSQL, умение писать и оптимизировать сложные SQL-запросы
• Понимание принципов SOLID, паттернов проектирования и многоуровневой архитектуры

Будет плюсом

• знание JavaScript/TypeScript и фреймворков (Angular, React или Vue.js)
• Высшее образование обязательно, желательно по профилю IT

Условия

• Стабильность и безопасность: Аккредитованная IT-компания
• Официальное оформление по ТК РФ («белая» зарплата)
• Возможность получения отсрочки от призыва
• Гибкость: После успешного прохождения испытательного срока — возможность работать в гибридном формате (дом/офис)
• Комфорт: Гибкое начало рабочего дня
• Офис в шаговой доступности от метро
• Развитие: Работа над интересными и сложными задачами в команде профессионалов
• Возможности для карьерного и профессионального роста
• Важно: Работа связана с проектами государственного значения, для этого потребуется оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (форма № 3)
• Мы ищем специалиста, готового работать с конфиденциальной информацией, пройти необходимые проверки и медицинскую комиссию
• Как происходит отбор кандидатуры: Первичный контакт
• Вы откликаетесь на вакансию, мы высылаем краткую анкету для заполнения
• Собеседование
• Приглашаем в офис для знакомства с командой и руководителем, обсуждаем ваш опыт и навыки
• Принятие решения
• Обсуждаем условия и уровень дохода
• Оклад определяется индивидуально по результатам всех этапов
• Готовы стать частью сильной команды?

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.