C# разработчик

Навыки

• Аналитическое мышление
• ASP.NET
• C#
• .NET
• Entity Framework
• Обратная связь
• Git

О компании и продукте

• Описание проекта Yurta Dom - это первая и единственная в Казахстане цифровая система управления жилищно-коммунальным хозяйством (ЖКХ), которая объединяет граждан, органы управления и поставщиков коммунальных услуг на единой платформе. Основные цели данного этапа

Задачи

• Разработка нового функционала АИС
• Написание технической документации
• Сопровождение АИ систем
• Участвовать в обсуждениях архитектурных и логических решений
• Глубокие знания платформы .Net
• Опыт работы с C#, EF Core, Dapper, Asp.Net
• Опыт работы с реляционными базами данных(PostrgeSQL, MSSQL)
• Умение работать в команде, знания как работать с GIT, JIRA
• Желателен опыт работы с RabbitMQ или другими брокерами сообщений
• Будет плюсом знание паттернов CQRS, MediatR и умение применять их на практике
• Повышение стабильности, масштабируемости и прозрачности процессов начислений и расчётов
• Оптимизация взаимодействия между пользователями платформы (жители, управляющие компании, поставщики). Технологический стек
• При разработке микросервисов команда опирается на Clean Architecture
• Для взаимодействия между микросервисами используется RabbitMQ
• Работа с базой данных ведётся в основном через Entity Framework Core (EF Core), однако для тяжёлых и ресурсоёмких запросов применяется Dapper
• Несмотря на практически полную творческую свободу в разработке, все участники команды придерживаются единого code style
• Весь серверный код пишется на C# с использованием .NET 6 Текущий состав команды
• 5 backend-разработчиков
• 1 frontend-разработчик
• руководитель отдела системного анализа
• системный аналитик
• 1 тестировщик
• технический лидер backend-разработки

Требования

• Вы нам подходите, если имеете: Аналитический склад ума, умение погружаться в предметную область и бизнес процессы
• Опыт разработки не менее 3 лет в стэке .net

Условия

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2
• c 9.00 до 18.00, без гибрида
• Ежегодная индексация заработных плат
• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия за счет компании
• Материальная помощь при рождении ребёнка и в случае утраты — в трудные и важные моменты мы рядом
• Традиция награждения лучших сотрудников года — на новогоднем корпоративе мы отмечаем достижения коллег ценными подарками: iPhone, часы и другие приятные сюрпризы
• Быстрая обратная связь и минимум бюрократии
• Тематические пятницы 1-2 раза в месяц. Ждем ваших откликов и будем рады видеть вас на собеседовании!

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.