Développeur Java Senior H/F

Навыки

• Agile
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• Google Cloud

О компании и продукте

• Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.
• Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable.
• Travailler chez Devoteam, c’est :
• Recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients

Требования

• De formation Bac+5, d’une École d’Ingénieur ou équivalent, vous êtes non seulement capable d’apprendre et de réaliser des développements en technologies web innovantes mais aussi de comprendre, débugger et maintenir des bases de code moins récentes
• Vous savez prendre du recul sur vos réalisations et celles de vos collègues, ainsi que proposer et mettre en place des améliorations
• La qualité, la robustesse, l’optimisation et les performances, ainsi que la précision de l’interface sont des concepts qui vous importent
• Nous recherchons des personnes ayant déjà 3 années d’expérience en développement Java, ainsi qu’en intégration graphique & responsive design (HTML, CSS), et qui ont l’envie d’intervenir sur des projets ambitieux et de partager leur passion
• Alors si tout ceci vous correspond, si vous souhaitez progresser et produire, apprendre et partager, rejoignez-nous !
• Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens
• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam
• Nous privilégions au moins un entretien en présentiel
• Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés
• Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche
• En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé
• Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination
• Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation
• Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire

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Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.