DevOps

Навыки

• C#
• Docker
• .NET
• ELK / Elastic Stack
• Финтех и платежи
• Гейм-дизайн
• GitLab

О компании и продукте

• Создаем и поддерживаем высоконагруженные платформы со сложной логикой и элементами геймификации. Высоконагруженный финтех продукт с игровыми механиками и высоким уровнем сервиса, который дает возможность клиенту испытать яркие эмоции и ощущение причастности к спорту. Под капотом: JS TS ReactJs Next.js NodeJs HTML .net (c#) Python PHP Go MSSQL MySQL Redis Memcached Kafkа Gitlab TeamCity Jira Confluence Docker Kubernetes Grafana Elastik Kibana Онлайн-кинотеатр с отличной коллекцией новинок кино, сериалов, мультфильмов и другого контента в авторской профессиональной озвучке. Под капотом: Nuxt3 Vue3 Vue2 Hls.js Pinia Webpack Swift Uikit / Swiftui Kotlin Rxjava Retrofit Dagger Python Postgresql Redis Docker Социально-значимые курсы совместно с Университетом. Иннополис в IT‑school Maxima Привет!
• Усиляем команду Devops, поэтому ищем крутого специалиста уровня middle|middle+ Нам по пути, если хочешь развиваться в рамках высоконагруженной системы :)

Задачи

• Чем предстоит заниматься: Сопровождение k8s кластеров (BM/kubespray)
• Мониторинг и алертинг - victroiametrics, grafana Observability - Jaeger+Cassandra, vector, ELK, Vmlogs - уметь настраивать и пользоваться
• Разработки/доработки CI/CD (Gitlab, Teamcity)
• Участие в построении отказоустойчивой архитектуры
• Мониторинг (Grafana + VictoriaMetrics), Логи - ELK/OS/Vmlogs Windows server - уметь посмотреть логи и по минимуму потраблшутить
• Ждем именно твой отклик и с радостью будем знакомиться!)
• Разумный продуктовый подход
• Изменение продукта для клиента: улучшение пользовательского опыта, изучение конкурентов
• Взаимная ответственность «Взял — тащи до конца», ведь ответственность — наш ключ к развитию и росту
• Открытость и честность
• Открыто хвалим, не боимся конструктивной обратной связи и даем свободу в подходах
• Поддержка развития сотрудников
• Углубление в техническую экспертизу или переход на новые роли и грейды внутри компании
• Быть примером для коллег Мы ценим тех, кто предан делу, устройчив, уважает других, вдохновляет и показывает пример
• Взаимовыручка и поддержка
• Атмосфера сотрудничества: доверие, взаимопомощь и взаимная требовательность

Требования

• Участие в решении инцидентов на проде, и да, иногда даже в откровенно не рабочее время :( Какие навыки оценим: Linux, Gitlab CI (MUST HAVE) , Terraform, ansible, опыт работы с облаками (selectel, yandex, AWS)
• Опыт работы с vsphere
• Mysql (Galera), PostgreSQL (master-replica)

Условия

• Заботимся о здоровье ДМС со стоматологией, психологическая поддержка
• Ясно, массаж в офисе
• Ведем яркую корпоративную жизнь
• Вкусные дни, неформальные тимбилдинги, корпоративы, квизы, киновечера, поздравления и подарки на значимые события Любим спорт
• Свой тренажерный и теннисный залы, регулярные занятия с тренерами по направлениям, футбол и волейбол, активно участвуем в марафонах и гонке героев Активно развиваемся
• Корпоративная библиотека, митапы, конференции
• Являемся аккредитованной IT‑компанией IT‑ипотека, отсрочка и другие льготы Офис класса А в Казани
• Комфортные рабочие места, много света и зелени, кофепоинты, собственнная парковка
• Ясно, массаж в офисе Любим спорт
• Свой тренажерный и теннисный залы, регулярные занятия с тренерами по направлениям, футбол и волейбол, активно участвуем в марафонах и гонке героев
• Вкусные дни, неформальные тимбилдинги, корпоративы, квизы, киновечера, поздравления и подарки на значимые события
• Являемся аккредитованной IT‑компанией IT‑ипотека, отсрочка и другие льготы Активно развиваемся
• Корпоративная библиотека, митапы, конференции Офис класса А в Казани
• Финалисты рейтинга работодателей hh.ru Номинант премии «HR‑бренд» ТОП-7 по версии Хабр
• Карьера в категории «Комфортные условия труда»
• Карьера в категории «Комфортные условия труда» ООО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «МАКСИМА» представляет бренд Maxima.tech
• В 2024 и 2025 годах
• В 2024 году
• Среди компаний численностью 100-1000 сотрудников в 2020 году

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.