DevOps-инженер

Навыки

• 1С:Предприятие
• CI/CD
• ClickHouse
• C#
• Решения на данных
• Docker
• ELK / Elastic Stack

О компании и продукте

• Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика. ЦЕЛИ КОМАНДЫ: Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов; Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка.

Задачи

• Создание и внедрение отказоустойчивой и масштабируемой инфраструктуры
• Участие в устранении сбоев и расследовании их причин
• Повышать Observability приложений
• Проектировать, внедрять и поддерживать метрики для мониторинга
• Поддерживать бесперебойную работу сервисов
• Автоматизировать рутинную работу
• Договариваться с коллегами и находить лучшие решения для проекта

Требования

• Умеете работать с Linux на уровне системного администратора
• Ориентируетесь в ИТ: сетях, работе с данными, протоколах интернета, RPC и другом
• Уверенно владеете одним из языков программирования: Python, Java, Go, C# и другие
• Понимаете принципы построения CI/CD-пайплайнов и IaC-подхода
• Работали с системами контроля версий Git
• Работали с Kafka/Rabbit, Postgres/ClickHouse
• Работали с системами мониторинга Prometheus и Grafana, агрегаторами логов Splunk, ELK и Graylog
• Работали с системами контейнеризации и оркестрации: Docker и k8s
• Можете быстро принимать решения во время сбоя, не теряетесь и не сдаетесь
• Опыт работы с 1С будет плюсом

Условия

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.)
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью)
• Гибридный формат работы в Москве и городах где есть офис
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.)
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.