Директор по аналитике (взыскание задолженности)

Навыки

• A/B-тесты
• Аналитическое мышление
• Работа с бэклогом
• BI-инструменты
• Дашборды и витрины
• Решения на данных
• Excel

Задачи

• Участие в разработке годовых/квартальных бизнес-планов подразделений взыскания: аналитическая декомпозиция финансовых и операционных целей
• Проведение глубокого анализа эффективности стратегий взыскания (soft/hard/legal) с расчетом их влияния на P&L
• Проведение A/B тестов для повышения эффективности сбора, оценка их эффективности
• Разработка архитектуры управленческой отчетности и дашбордов (BI) для принятия обоснованных бизнес-решений
• Техническое руководство проектами по автоматизации аналитических процессов и внедрению ML-моделей
• Разработка систем мотиваций для структурных подразделений, участвующих в процессе взыскания
• Подготовка презентационных материалов и аналитических отчетов для руководства

Требования

• Высшее образование (экономическое, математическое, инженерное)
• Опыт работы непосредственно в сфере взыскания просроченной задолженности, банковском риск-менеджменте или финтехе от 3 лет
• Управленческий опыт от 2 лет на позициях руководителя отдела/департамента с подчиненным штатом от 5–8 специалистов (аналитики, data-инженеры, аналитики отчетности)
• Глубокое понимание процессов взыскания, управления проблемным портфелем и риск-метрик
• Уверенное владение инструментами аналитики и визуализации: продвинутый Excel, SQL, Power BI / Tableau / Looker или аналоги. Python/R, как преимущество
• Опыт проектирования систем KPI, метрик эффективности и дашбордов управленческой отчетности
• Системное и аналитическое мышление, умение переводить бизнес-задачи в язык данных и измеримых результатов
• Ориентация на результат, проактивность и высокая оперативность в принятии решений в условиях неопределенности

Условия

• Возможность самореализации в быстрорастущей компании, которая является лидером рынка
• Оформление в соответствии с ТК РФ, достойную компенсацию
• График работы: полная занятость, 5 дней в неделю (понедельник- пятница)
• Коллектив профессионалов

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.