Директор по автокредитованию

Навыки

• Решения на данных
• Эмпатия
• Финансовый анализ
• KPI
• Переговоры
• Регулярная отчётность
• Постановка задач и ТЗ

О компании и продукте

• 18 августа 2026 • г Санкт-Петербург • ПАО Сбербанк • Высший и средний менеджмент:Коммерческий директор (CCO)
• Мы ищем сильного лидера, который возьмет под контроль финансовый результат направления автокредитования, обеспечит развитие и рост бизнеса в Северо-Западном регионе.

Задачи

• контроль доли присутствия Банка на рынке автокредитования региона, разработка и реализация мероприятий по ее увеличению
• переговоры с ключевыми представителями партнеров по вопросам взаимовыгодного сотрудничества и развитию партнерских отношений
• контроль и анализ эффективности продаж через партнерский канал и разработка планов мероприятий по работе с отклонениями
• обеспечение выполнения целевых бизнес-показателей регионального центра по автокредитованию в партнерском канале
• формирование профессиональной команды: подбор и обучение персонала, системное развитие подчиненных в рамках функциональных задач и компетенций
• мониторинг рыночной конъюнктуры и конкурентной среды
• подготовка регулярной управленческой отчетности для руководства Банка о динамике продаж, выполнении KPI и статусе работы с ключевым пулом задач

Требования

• высшее экономическое, финансовое или техническое образование
• опыт руководства направлением автокредитования от 3-х лет
• экспертиза в автобизнесе и кредитовании. Понимание специфики авторынка РФ, знание логики работы дилерских сетей
• глубокий финансовый анализ, управление кредитным риском и знание специфики работы с залогами (авто)
• опыт разработки бизнес-планов и вывода новых кредитных продуктов на высококонкурентный рынок
• опыт управления продажами: планирование, постановка задач команде, контроль выполнения плановых показателей
• высокий уровень саморегуляции
• Умение вести конструктивный диалог со сложными партнерами и смежными подразделениями
• Способность управлять стрессом, проявлять гибкость, эмпатию и стремиться постоянно развивать свои навыки
• готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы)

Условия

• квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
• уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• корпоративную пенсионную программу

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.