Директор по персоналу (HRD)

Навыки

• HR-процессы
• iGaming / betting
• Внедрение систем

О компании и продукте

• Вакансия открыта в городах. Кипр, Армения. Компания, успешно разрабатывающая цифровые решения в сфере iGaming с 2012 года. в поисках опытного директора по персоналу (HRD). Количество сотрудников: 100-200 человек. Занятость. Мы ждём от кандидата

Задачи

• Оценка и поддержание благоприятного психологического климата в команде
• Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций
• Выстраивание HR-стратегии: создание долгосрочной стратегии (миссия, ценности, HR-бренд, EVP), нацеленной на достижение высокого уровня ELTV
• внедрение инструментов стратегического анализа персонала
• Привлечение экспертов из индустрии на ключевые роли в компании (executive search)
• Управление противоречиями: поиск баланса, принятие комплексных решений в сложных ситуациях
• Прогнозирование изменений и управление ими – оценка тенденций рынка, сверка со стратегическими потребностями бизнеса и формирование прогноза по изменениям в процессе подбора, обучения и мотивации персонала
• з/п по договорённости

Требования

• Опыт работы в роли HRD (от 3-х лет)
• Опыт работы в похожей индустрии (igaming/развлечения/крипто и др.)
• Опыт работы в международной распределенной команде
• Опыт разработки и управления HR-стратегией
• Опыт вывода компании на международный рынок
• Разговорный английский

Условия

• Формат работы: Гибрид (1 день в офисе)
• з/п по договорённости
• Опыт трансформации корпоративной культуры
• Личный успешный опыт закрытия вакансий уровня Top
• Трансформация корпоративной культуры: внедрение системы оценки текущего уровня корпоративной культуры, ее формирование и развитие

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.