Навыки
- 1С:Предприятие
- HR-процессы
- MS Office
- Расчёт зарплаты и кадры
- P&L и бюджет
Задачи
- Стратегическое планирование предприятия в области управления персоналом
- Анализ функционала подразделений и оптимизация организационной структуры
- Разработка, внедрение и управление всеми HR- процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала
- Бюджетирование, планирование и управление затратами на персонал, нормирование, мониторинг рынка труда
- Контроль за соблюдением коллективного договора с работниками
- Анализ численности нанимаемого персонала
Требования
- Опыт работы в должности
- Директора по персоналу от 6 лет
- Высшее профессиональное образование
- Знание трудового законодательства
- Знание 1С, офисных программ
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдHeadвычитано из текста вакансии
Формат работыне указан
ГеографияЧелябинск, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплатане указана
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки502 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Агрегатор вакансий
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- hcareersОсновная публикация · 2026-08-11
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — hh.ru.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.