E-com Project Manager (product-minded)

Навыки

• Agile
• Самостоятельность
• B2C-продажи
• Confluence
• Креативность
• Общение с клиентами
• E-commerce

Задачи

• Сейчас мы ищем Project Manager’а с сильной продуктовой насмотренностью и опытом в e-commerce, который умеет управлять проектами не только по плану, но и через призму ценности для бизнеса и пользователей Вы будете работать напрямую с командами разработки и аналитики, управлять сквозными e-commerce инициативами: от сбора требований до вывода фичей в прод и анализа результата
• Нас ждет масштабирование, развитие новых направлений и рост цифрового продукта
• Чем предстоит заниматься: Формировать цели и требования совместно с бизнесом, превращать их в реальные фичи
• Планировать и координировать разработку: от discovery до релиза
• Работать с приоритетами и roadmap’ом, управлять ожиданиями стейкхолдеров
• Следить за соблюдением сроков и качества, синхронизировать команды
• Участвовать в развитии процессов внутри кросс-функциональной команды (аналитики, разработчики, QA)
• Задавать фокус на ценность продукта для пользователя
• Примеры задач: подключение новых логистических партнеров, разработка нового поискового движка, улучшение UX в корзине и каталоге
• Что хочется видеть в опыте кандидата: 5+ лет опыта в управлении IT-проектами в e-com (крупный/средний ритейл) с фокусом на разработку клиентских сервисов/моб.приложений(B2C)
• Способность координировать несколько инициатив и стейкхолдеров одновременно

Требования

• Понимание продуктовых подходов: MVP, метрики, работа с обратной связью
• Опыт работы в роли аналитика или технического специалиста — плюс
• Навыки работы с Agile-практиками (Scrum, Kanban)
• Уверенное владение инструментами Jira, Confluence, Miro и др
• Подарки и сертификаты от 585 Золотой для вас и вашей семьи — на важные события и праздники (день рождения, юбилей стажа и др)
• Чтобы отклик был максимально релевантным, просим сразу ответить на несколько вопросов вместе с резюме: Опишите конкретный e-commerce проект, которым вы управляли: от постановки целей до релиза
• Какие бизнес-метрики и показатели вы отслеживали и почему?
• Откуда исходила инициатива по проекту: вы самостоятельно предлагали изменения и идеи, или инициатива исходила от бизнеса/стейкхолдеров?
• Как вы участвовали в формировании целей и требований?
• Расскажите о составе команды: сколько человек участвовало, какие роли были у участников, какую роль занимали вы?

Условия

• Что мы готовы предложить: Аккредитованная IT компания, официальное оформление по ТК Гибридный формат работы в офисе БЦ "Смоленский Пассаж"
• Корпоративные скидки на фитнес через сервис Фитмост
• Скидки и предложения от компаний-партнеров на различные категории товаров

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.