Навыки
- 1С:ЗУП
- BI-инструменты
- ЭДО
- Excel
- Внедрение систем
- Ответственность за результат
- Power BI
Задачи
- ОЦРВ – крупнейший разработчик информационных систем и часть одной из самых стабильных и больших структур в стране – ОАО «РЖД»
- Вместе мы работаем над цифровизацией ж/д отрасли
- Разработка и актуализация политик Общества в области мотивации и оплаты труда
- Анализ текущей и перспективной потребности в персонале (численность, компетенции) с разработкой прогнозов под изменения стратегии и рынка
- Планирование бюджета ФОТ, контроль соблюдения лимитов и реализация мер по повышению эффективности расходов на персонал
- Мониторинг внешнего рынка зарплат для обеспечения конкурентоспособности системы оплаты и снижения рисков текучести
- Разработка политики материальной мотивации, направленной на вовлеченность, удержание ключевых сотрудников и достижение стратегических целей
- Внедрение и сопровождение системы управления корпоративными и функциональными КПЭ
- Расчет премиального вознаграждения для ключевых руководящих работников с вынесением показателей на рассмотрение Совета директоров
- Подготовка регулярных аналитических отчетов по кадровым тенденциям, текучести и рискам в зоне ответственности
- Ожидаем от кандидата: 5+ лет в сфере компенсаций и льгот (C B) в компаниях от 1000 сотрудников
- Опыт построения систем мотивации для руководящего состава и расчета премий для топ-менеджмента
- Опыт работы с вышестоящими структурами (холдинги, группы компаний, госучреждения)
- Глубокое понимание методологий грейдинга, опыт проведения регрейдинга и моделирования ФОТ
- Опыт внедрения автоматизированных систем расчета премий
- Участие в проектах по HR-автоматизации (перевод процессов в цифровые порталы)
- Уверенное владение Excel (сложные модели, сводные таблицы)
- Знание 1С:ЗУП и систем электронного документооборота
- Знание трудового права РФ в части оплаты труда
- Навыки презентации и аргументации изменений перед топ-менеджментом
Будет плюсом
- Опыт работы с BI-инструментами (Power BI / Tableau / Qlik)
- Опыт работы в IT / технологических компаниях
Условия
- Работу в крупной стабильной компании
- Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией. Скидки на ДМС для родственников
- Белую стабильную заработную плату, официальное оформление с первого дня работы в компании
- Годовую премию
- Индексацию заработной платы
- Участие в самых интересных и масштабных проектах в отрасли
- Дополнительные дни к оплачиваемому отпуску
- Работу в комфортном офисе по адресу: Новорязанская ул. д 8сА1
- Мы являемся аккредитованной в Минцифры ИТ Компанией. Большая просьба, указать уровень ожидаемого дохода в сопроводительном письме!
- График работы: Полный рабочий день
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии25 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 25 дней назад
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
Грейдне указан
Формат работыОфисвычитано из текста вакансии
ГеографияМосква, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплата104 922 RUB — 104 922 RUB в месяц
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа100вилку назвал источник
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Агрегатор вакансий
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- trudvsemОсновная публикация · 2026-08-17
ОЦРаботодатель
Отраслевой центр разработки и внедрения информационных систем / ОЦРВ
6 активных вакансий · вилка работодателя указана в 33%
Открыть профиль компанииБезопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — trudvsem.ru.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.