Эксперт (функциональная академия) в городе Липецк с опытом работы от 1 года до 3 лет

Навыки

• Самостоятельность
• Анализ данных
• Excel
• Логистика
• Наставничество
• MS Office
• Проактивность

О компании и продукте

• Предприятие. Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
• Мы осуществляем полный цикл производства от добычи сырья до изготовления готовой продукции, сервисного обслуживания и дистрибуции
• Организация и техническая поддержка мероприятий с высокопотенциальными сотрудниками и кадровыми резервистами. Администрирование базы сотрудников и мероприятий в рамках проектов развития персонала
• Организация и проведение мероприятий с учебными заведениями для развития бренда Логистики и увеличения потока студентов/выпускников на практики/стажировки/трудоустройство

Задачи

• Эксперт (функциональная академия)
• Чем вам предстоит заниматься
• Сбор и анализ информации в рамках развития высокопотенциальных сотрудников/кадрового резерва
• Разработка и реализация мероприятий для развития сотрудников функционального направления Логистика
• Сбор и анализ данных по потребности проведения практик, стажировок, целевых договоров и дополнительных программ обучений по профессиям функционального направления Логистика
• Сбор и анализ данных по результатам оценки Пульс, проведение фокус групп, участие в культурных советах и разработка мероприятий, администрирование базы данных мероприятий
• Сбор, разработка и формирование презентационных материалов для проведения встреч с персоналом и линейных обходов

Требования

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 1-го года (желателен)
• Навыки сбора и анализа данных
• Инициативность, самостоятельность, нацеленность на результат, отличные коммуникативные и аналитические навыки
• Высокие организаторские способности
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Power Point)
• Готовность к командировкам
• Условия, которые мы предлагаем
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный
• Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина
• Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года)
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев
• Опыт работы
• От 1 года до 3 лет
• Полный день

Условия

• Полная занятость
• Группа НЛМК– надежная и устойчивая металлургическая компания
• Реализация мероприятий для развития профессиональных/общекорпоративных и управленческих компетенций Направление производственной системы
• Инфосопровождение и мотивация сотрудников: организация награждений, подготовка публикаций для корпоративного портала
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.