Финансовый аналитик (Нефинансовые сервисы)

Навыки

• A/B-тесты
• Дашборды и витрины
• Data Quality
• Финансовый анализ
• Финтех и платежи
• 152-ФЗ / персональные данные
• Python

Задачи

• Фокус — на unit-экономику, CLTV, анализ и заведение данных по компаниям экосистемы
• Разработка методологии расчета PL и PV для CLTV компаний экосистемы
• Кросс-функциональное взаимодействие с профильными подразделениями и ДЗО по вопросам поставки/корректировки данных по компаниям экосистемы в контур ПАО, контроль качества данных
• Мониторинг расчета CLTV по компаниям экосистемы, проверка наличия аномалий
• Дизайн и финансовая оценка запуска и подведения итогов пилотов

Требования

• Опыт в области корпоративных финансов, финансового анализа, эконометрики и математического анализа — от 3 лет
• Высшее образование в области математики, статистики, экономики, информационных технологий или смежной специальности (МГУ/МФТИ/МГТУ им
• Баумана как преимущество)
• Понимание принципов работы с данными (требования, витрины)
• Практический опыт разработки и внедрения методик/регламентов в области финансов/продуктовой оценки
• Уверенный уровень владения SQL, Python
• Навыки проведения экспериментов (A/B-тестирования)
• Важны знания в области статистического анализа и эконометрики: понимание нулевых и альтернативных гипотез, умение интерпретировать p-value и доверительные интервалы, статистические критерии: T-test/KS-тест, расчет размера выборки, дисперсии, уровня значимости, мощности теста, проверка однородности групп при мэтчинге

Условия

• Комфортный офис рядом с метро Кутузовская (full-time office)
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.