Frontend-разработчик

Навыки

• API (интеграции)
• Самостоятельность
• Cloudflare
• CMS
• Code review
• CSS
• Figma

О компании и продукте

• Мы развиваем современный финтех-продукт (мультивалютные карты, платежи). Вся наша разработка живет в едином монорепозитории (bun + turbo), где приложения и десятки внутренних пакетов переиспользуют общий UI-кит, дизайн-токены, доменную логику и GraphQL-клиенты. Мы ищем самостоятельного разработчика, который возьмёт на себя весь фронтенд-контур: лендинг, личный кабинет, админку, контент-платформу и слой edge-сервисов вокруг них.

Задачи

• Продуктовый фронт (Vue 3 / Nuxt): развивать личный кабинет (карты, KYC, платежи), поддерживать админку (управление ролями и контентом) и SEO-оптимизированный мультиязычный лендинг
• Контент и Edge: настраивать Headless CMS (Directus), пилить визуальный page-builder и писать Cloudflare Workers (доставка контента, автопереводы, конфиги)
• Инфраструктура: развивать UI-кит, GraphQL-codegen, настраивать пайплайны локализации (Weblate) и деплой на CF Pages
• Опыт с Nuxt: SSR/SSG, гидрация, SEO, i18n
• Глубокое понимание TypeScript (использование типов как инструмента, а не «any-стиль»)
• Работа с GraphQL на клиенте: codegen, работа с кэшем, инвалидация
• Вёрстка по макетам из Figma с использованием Tailwind CSS, адаптив, тёмная тема
• Git, code review, умение вести осмысленную историю коммитов

Требования

• Что ожидаем от кандидата: Уверенное владение Vue 3 (Composition API, ) с коммерческим опытом работы

Будет плюсом

• Опыт работы с Cloudflare Workers / edge-рантаймами (Hono, KV, R2, D1)
• Понимание работы монорепозиториев (turbo, bun/pnpm workspaces)
• Опыт с Headless CMS (Directus или аналоги) и масштабируемым i18n (много локалей, Weblate/Crowdin)
• Написание тестов (vitest, vue-test-utils), Storybook
• Опыт работы с продуктовой аналитикой, Sentry и web-perf (Core Web Vitals)

Условия

• Профессиональный рост и развитие: Работа над задачами в международном финтех-продукте Бюджет на обучение, конференции и профессиональную литературу 2
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Удаленный формат работы по миру
• Компенсация ДМС после испытательного срока
• Два дополнительных выходных дня в год
• Корпоративная жизнь: Яркие корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу
• Поддержка спортивных увлечений команды
• Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый смысл

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.