Frontend разработчик

Навыки

• 3D-моделирование
• API (интеграции)
• CI/CD
• Code review
• Дизайн-система
• Git
• Интеграционное тестирование

О компании и продукте

• Перед кандидатом мы ставим следующие задачи: Проектировать архитектуру клиентской части с учётом компонентного подхода, управления состоянием и маршрутизации

Задачи

• Декомпозировать UI на переиспользуемые компоненты и модули
• Выбирать и обосновывать технологический стек фронтенда
• Проектировать взаимодействие с backend API с обработкой ошибок и граничных состояний, обеспечивать производительность рендеринга, время загрузки и отзывчивость интерфейса
• Писать чистый типобезопасный код на TypeScript и React
• Проводить код-ревью и покрывать код модульными, компонентными и сквозными e2e-тестами
• Реализовывать адаптивную и кросс-браузерную вёрстку
• Настраивать CI/CD для фронтенда
• Интегрировать инструменты мониторинга и трекинга ошибок в production
• оптимизировать производительность с помощью lazy loading, бандлинга, кэширования и Core Web Vitals
• Выполнять техническое наставничество middle и junior разработчиков
• взаимодействовать с UX/UI-дизайнером, backend-разработчиками и системным аналитиком
• Участвовать в оценке и планировании задач
• вести техническую документацию, Storybook и гайдлайны. Для нас важно на данной позиции: Высшее профильное образование

Требования

• Опыт от 4 лет в роли фронтенд-разработчика
• Уверенное владение React, Next.js, Git
• Опыт работы с Rated-UI, React Hook Form, Storybook
• Знание модульной архитектуры и различных подходов к рендерингу. Мы предлагаем вам: Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор

Условия

• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы
• Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская)
• Гибридный график работы
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию
• Сокращенный рабочий день по пятницам: осенне-весенний период до 16.30, летний – 15.30
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone
• Корпоративный спортзал
• Летняя детская комната
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.