Frontend разработчик

Навыки

• 3D-моделирование
• AI-инструменты в работе
• API (интеграции)
• CI/CD
• Дашборды и витрины
• Docker
• Git

О компании и продукте

• Центр банковских технологий открывает вакансию "Frontend-разработчик". Мы запускаем инициативы в области искусственного интеллекта и автоматизации бизнес-процессов. В рамках нашей стратегии мы предлагаем участие в двух интересных проектах: Платформа искусственного интеллекта и Web-приложение «Рекрутинг»

Задачи

• Создание UI/UX для администраторов платформы (управление моделями, работа с документами)
• Разработка визуального Flow-редактора сценариев (React Flow: узлы, связи, ветвления, подсценарии)
• Построение дашбордов логирования и мониторинга с графиками и системными метриками
• Внедрение системы регистрации и ролевого доступа (RBAC)
• Интеграция со сторонними приложениями и API
• Создание интерфейсов для автоматизации процессов HR. Важно у кандидата следующее: высшее техническое образование
• опыт работы от 2-х лет
• ключевые компетенции: Стек: React 18 + TypeScript (хуки, контекст, оптимизация рендеринга)
• Сборка: Vite (code-splitting, dev-сервер)
• UI-библиотека: Ant Design (формы, таблицы, модалки, кастомизация тем)
• Сложные UX: Опыт работы с React Flow (@xyflow/react) — визуальные редакторы графов
• Управление состоянием: Zustand
• Маршрутизация: React Router
• Работа с API: Axios + генерация клиента (Orval из OpenAPI/Swagger), понимание RESTful
• Real-time: WebSocket, SSE
• Качество кода: ESLint, Prettier, Husky, lint-staged
• Графики: @ant-design/charts
• Безопасность: JWT, CORS, понимание принципов RBAC
• DevOps/Инфраструктура: Опыт с Docker, CI/CD (GitLab CI), Git (GitFlow)
• Язык: Английский на уровне чтения технической документации (B1+)

Требования

• Soft-skills: Умение взаимодействовать с бэкендом, понимание бизнес-контекста

Условия

• Стать частью профессиональной и дружной команды единомышленников
• Достойный уровень оплаты труда (обсудим на собеседовании, ориентируемся на рынок)
• Профессиональный рост и развитие в масштабных проектах
• Страхование медицинских расходов (ДМС)
• Корпоративные праздники, подарки и теплая атмосфера в коллективе
• Частичная оплата абонементов в бассейн и тренажерный зал, билетов на концерты и в кино, образовательных курсов (включая непрофильные)
• Дополнительные выплаты к различным жизненным событиям (свадьба, рождение ребенка, юбилей и др.). Рабочее место планируемое к созданию

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.