Frontend-разработчик (React / TypeScript)

Навыки

• Рекламные кампании
• API (интеграции)
• Самостоятельность
• CI/CD
• ClickHouse
• Креативы
• CRM-системы

О компании и продукте

• Foxible создаёт собственную DSP-платформу для автоматизированного управления и закупки видео- и баннерной рекламы. Сейчас мы завершаем MVP и готовимся к следующему этапу — запуску и масштабированию платформы. Frontend представляет собой полноценный административный интерфейс, через который пользователи: создают и управляют рекламными кампаниями. загружают креативы. настраивают площадки, таргетинги и ставки. управляют пользователями, ролями и правами доступа. работают с биллингом и рекламной аналитикой. Технический стек платформы: Frontend: React, TypeScript. Backend административной части: NestJS. Ad Server: Go. Инфраструктура и данные: PostgreSQL, Redis, Kafka, ClickHouse. Мы ищем frontend-разработчика, который сможет самостоятельно развивать интерфейс продукта, участвовать в проектировании новых функций и отвечать за качество итогового результата

Задачи

• Чем предстоит заниматься Развивать административную платформу на React и TypeScript
• Создавать интерфейсы управления видео- и баннерными рекламными кампаниями
• Разрабатывать сложные формы с зависимыми полями, валидацией и большим количеством настроек
• Работать с таблицами, фильтрами, поиском, сортировкой и массовыми действиями
• Создавать интерфейсы аналитики и визуализации данных
• Развивать систему ролей и прав доступа
• Проектировать состояние приложения и взаимодействие с backend API
• Оптимизировать производительность интерфейса и работу с большими объёмами данных
• Продумывать состояния загрузки, обработку ошибок и нестандартные пользовательские сценарии
• Поддерживать и развивать frontend-тесты
• Участвовать в обсуждении продукта и предлагать улучшения интерфейса и пользовательских сценариев

Требования

• Что мы ожидаем Коммерческий опыт разработки на React
• Уверенное владение TypeScript
• Понимание hooks, компонентного подхода и жизненного цикла React-приложения
• Опыт работы со сложными формами и клиентской валидацией
• Опыт взаимодействия с REST API
• Понимание принципов управления состоянием приложения
• Умение работать с таблицами, фильтрами и большими наборами данных
• Понимание браузерных API и основных причин проблем с производительностью
• Умение писать понятный и поддерживаемый код
• Опыт написания frontend-тестов или готовность активно с ними работать
• Уверенное владение Git
• Самостоятельность: способность разобраться в задаче, задать необходимые вопросы и довести функциональность до продакшена
• Опыт от 1 до 3 лет — ориентир, а не жёсткое ограничение
• Для нас важнее инженерное мышление, гибкость, внимательность к деталям и ответственность за конечный результат

Будет плюсом

• Опыт разработки сложных административных интерфейсов
• Опыт работы с аналитическими системами, графиками и визуализацией данных
• Опыт разработки рекламных кабинетов, CRM, биллинга или других насыщенных бизнес-интерфейсов
• Опыт оптимизации React-приложений
• Понимание CI/CD и Docker
• Интерес к adtech и устройству рекламных платформ
• Опыт работы над продуктом на стадии MVP

Условия

• Полноценная продуктовая разработка Это не только вёрстка экранов
• Вы будете участвовать в проектировании логики, архитектуры интерфейса и пользовательских сценариев DSP-платформы
• Интересные frontend-задачи Сложные формы, большие таблицы, аналитика, роли, права доступа и управление большим количеством связанных сущностей
• Влияние на продукт Платформа находится на раннем этапе развития, поэтому можно напрямую влиять на то, как она будет устроена и развиваться
• Участие в технических решениях Можно предлагать улучшения frontend-архитектуры, выбирать подходы и участвовать в обсуждении реализации новых функций
• Ответственность за законченный результат Самостоятельное ведение функциональности: от обсуждения и проектирования до выхода в продакшн
• Прямое взаимодействие с тимлидом Быстрые решения, минимум бюрократии и короткий путь от идеи до реализации
• Настроенные инженерные процессы В проекте уже работают тесты и CI, а критические пользовательские сценарии имеют хорошее тестовое покрытие
• Удалённая работа и свободный график Нам важны результат и выполнение договорённостей, а не формальное присутствие по часам
• Как проходит отбор Интервью с тимлидом: знакомство, обсуждение опыта и технических вопросов
• Финальная встреча с руководителем
• Оффер и выход на работу
• Без длительного и многоэтапного отбора

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.