Frontend Tech Lead

Навыки

• API (интеграции)
• Проектирование архитектуры
• Работа с бэклогом
• Code review
• Контент-маркетинг
• Cypress
• Дизайн-система

О компании и продукте

• платформа в сегменте creator economy (аналог Patreon / Boosty), ориентированная на западные рынки. Ключевые функции: платные каналы и контент, подписки, донаты, инструменты взаимодействия креаторов с аудиторией. Продукт находится в продакшене, активно развивается: растёт функциональность, усложняется UI/UX, увеличивается нагрузка и требования к качеству фронтенд-архитектуры. Роль и зона ответственности: определяет архитектурные решения на фронте; обеспечивает устойчивое развитие React-кода базы; отвечает за качество интерфейса и технические стандарты; является точкой экспертизы по всем фронтенд-вопросам внутри команды.
• Ищем Frontend Tech Lead , который возьмёт на себя ответственность за фронтенд-часть продукта — как с точки зрения архитектуры и кода, так и с точки зрения процессов и качества работы команды.

Задачи

• Фронтенд и архитектура Ведение и развитие фронтенд-части продукта: React SPA (возможны несколько приложений), роутинг, состояние, интеграции с API
• Проектирование и эволюция фронтенд-архитектуры: модульность, feature-based подход, слоистая архитектура
• компоненты, hook-layer, управление состоянием
• повторно используемые UI-блоки
• Развитие и поддержка дизайн-системы и библиотеки компонентов совместно с лид-дизайнером
• Работа с производительностью: оптимизация рендера и состояния
• code splitting, lazy loading
• эффективная работа с большими объёмами контента (ленты, фиды, списки каналов)
• Команда и процессы Техническое лидерство фронтенд-команды: планирование, декомпозиция задач
• code review, менторинг, повышение уровня команды. Участие в кросс-функциональном планировании с PO, backend-лидом и QA: оценка задач и рисков
• участие в формировании релизных планов. Обеспечение прозрачной и предсказуемой выработки команды: чёткие цели на итерации
• контроль статуса задач
• устранение блокеров. Качество и надёжность Внедрение и поддержка практик тестирования: unit и component-тесты (Jest, Testing Library и аналоги)
• базовые e2e-сценарии (Cypress / Playwright — по необходимости). Участие в разборе инцидентов: воспроизведение проблем
• анализ причин
• работа с логированием и аналитикой (Sentry и т.п.). Совместная работа с продуктовой и UX-командой над улучшением пользовательских сценариев: онбординг
• платёжные флоу
• создание контента
• управление подписками

Требования

• 6+ лет опыта фронтенд-разработки, из них не менее 2 лет в роли тех лида Глубокое знание React: функциональные компоненты, хуки, контекст
• опыт проектирования архитектуры средних и крупных SPA
• Уверенное владение современным фронтенд-стеком: управление состоянием (Redux Toolkit / Zustand / React Query или аналоги)
• роутинг (React Router или эквиваленты)
• сборка и тулчейн (Webpack / Vite и т.п.)
• Понимание работы HTTP и API, опыт интеграции с backend-сервисами (REST / JSON)
• Умение работать в тесном взаимодействии с: дизайнерами (Figma, дизайн-системы)
• QA (сценарии, тестирование, баг-трекинг)
• продуктовой командой (понимание ценности и влияния фич). Английский язык на уровне чтения технической документации и базовой переписки

Будет плюсом

• Опыт работы с продуктами в области соцсетей, UGC, подписок или платного контента
• Понимание SSR / SEO (Next.js или аналоги) на базовом уровне
• Опыт внедрения фронтенд-аналитики: события, воронки, продуктовые метрики
• Базовое понимание PHP / Symfony для архитектурного взаимодействия с backend-командой

Условия

• Роль ключевого участника продуктовой команды
• Конкурентная зарплата, зависящая от результатов собеседования и профессионального уровня
• Система вознаграждения по принципу общего вклада (pay-for-performance)
• Пространство для реализации профессиональных амбиций и карьерного роста
• Контрактная форма сотрудничества, стабильные ежемесячные выплаты
• Живой продукт с реальной пользовательской нагрузкой
• Поддержка инициатив и возможности для профессионального роста
• Оплата обучающих курсов и сертификаций
• Работа над социально значимым проектом
• Возможность напрямую влиять на проект, его развитие и оптимизацию
• Открытая культура и команда, которая растёт вместе
• Отсутствие бюрократии и дух настоящего стартапа
• Работа на международном рынке

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.