Fullstack разработчик (Техлид)

Навыки

• Azure
• Работа с бэклогом
• Code review
• Docker
• .NET
• ELK / Elastic Stack
• Git

О компании и продукте

• Мы ищем Senior fullstack-разработчика (технического лидера). Возможна работа как из офиса Уфы, Ижевска, Москвы так и 100% удаленка.

Задачи

• Разрабатывать новую функциональность решения Directum Targets — это специализированный продукт от нашей компании для цифрового управления стратегическими целями, их декомпозиции и контроля выполнения по методологиям OKR, BSC, MBO
• Решение позволяет перевести стратегию из документов в реальные рабочие задачи, обеспечивая прозрачность, мониторинг выполнения в реальном времени и автоматизацию отчетности
• Технологический стек проекта: backend: .NET Core
• frontend: React, TypeScript
• работа с данными: MS SQL Server, PostgreSQL, ADO.NET, NHibernate, RabbitMQ
• инструменты разработки: MS Visual Studio, Visual Studio Code, PyCharm
• работа с кодом: Azure DevOps, Git
• инфраструктура: Python, Linux
• Задачи будут распределены: 50% frontend, 50% backend
• опыт работы с архитектурой и разработкой сложных фич в роли senior-разработчика или техлида команды
• опыт рефакторинга и оптимизации кода
• не просто использование, а понимание, как разрабатываются/ оптимизируются сложные SPA на базе микрофронтов и библиотек
• опыт разработки UI-компонентов
• опыт разработки трехзвенных приложений, опыт оптимизации клиентской и серверной части
• опыт работы с системами контроля версий и баг-трекерами

Требования

• Какие профессиональные навыки нам важны: опыт разработки на .NET, .NET Core, React, TypeScript от 5 лет (желательно, на разных продуктах)

Будет плюсом

• опыт руководства командой разработки
• умение работать по Scrum\Kanban
• знание Linux, Docker, Kubernetes
• опыт работы с ELK-стеком. Почему к нам стоит идти: работа в команде профессионалов: для каждого из нас, программирование не только работа, но и главное увлечение в жизни
• наставничество: для новичков у нас есть обучающие программы, помогающие лучше узнать нашу систему и без стресса погрузиться в работу
• возможность развития: собираем свои митапы, выступаем на крупных ИТ-конференциях, проводим мозговые штурмы и инженерные дни. Выделяем рабочее время на внутреннее обучение
• команда отвечает за фичи: разработчики сами определяют сроки реализации, архитектуру и способы выполнения задач. Выделяется время на исследование и прототипирование
• заботимся о качестве кода: выделяем время на рефакторинг, техдолг, code review, анализ производительности
• гибкий график и нет переработок. Мы уважаем личное время своих сотрудников
• заработная плата обсуждается индивидуально
• мы аккредитованная ИТ-компания, возможна бронь/отсрочка при соблюдении необходимых условий Минцифры

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.