Game Designer Balance

Навыки

• Решения на данных
• Live-операции в игре
• Гипотезы и приоритизация
• LTV
• Продуктовые метрики
• Retention и отток

О компании и продукте

• Puzzle Point — международная компания с большим опытом в разработке игр. Мы строим midcore F2P-проект с амбициями стать одним из лидеров своего жанра. Ищем сильного Senior Game Designer (Balance) , который глубоко понимает, как устроены системы прогрессии, игровые экономики и баланс в современных F2P-проектах. Нам нужен человек, который умеет проектировать долгосрочную мотивацию игроков и понимает, как игровые системы влияют на удержание, вовлечение и монетизацию. Если тебе интересно разбираться, почему игроки продолжают играть месяцами, что мотивирует их развивать аккаунт, как работает игровая экономика и как построить прогрессию, которая одновременно приносит удовольствие игрокам и способствует росту бизнеса продукта — нам по пути.

Задачи

• Ты будешь работать напрямую с CEO / Product Owner и отвечать за развитие систем прогрессии, экономики и монетизации продукта
• проектировать и развивать системы долгосрочной прогрессии
• балансировать игровую экономику, ресурсы, награды и темпы развития игроков
• проектировать механики, повышающие долгосрочную мотивацию и вовлеченность игроков
• искать точки роста ключевых продуктовых метрик (Retention, Engagement, Conversion, Monetization, LTV)
• анализировать рынок и лучшие решения конкурентов
• формулировать, приоритизировать и проверять продуктовые гипотезы
• принимать решения на основе данных
• работать вместе с аналитиками, гейм-дизайнерами и разработчиками до получения измеримого результата

Требования

• 4+ года опыта работы Senior Game Designer в области баланса/монетизации на midcore mobile F2P-проектах (или очень близких жанрах)
• глубокое понимание игровых экономик, систем прогрессии и монетизации
• отличное понимание игрового баланса
• понимание взаимосвязи между прогрессией, экономикой, удержанием и монетизацией
• опыт проектирования игровых валют, ресурсов, наград, магазинов и систем долгосрочной прогрессии
• понимание психологии игроков и различных сегментов аудитории
• опыт работы с продуктовой аналитикой
• знания в области математики или профильное образование. умение формулировать, приоритизировать и проверять гипотезы
• любовь к играм и привычка регулярно анализировать лучшие F2P-проекты рынка
• Мы точно подойдем друг другу, если ты: любишь строить игровые системы, а не отдельные механики
• получаешь удовольствие от балансировки и настройки игровых экономик
• умеешь объяснить, почему одна система прогрессии работает лучше другой
• понимаешь, как через прогрессию и экономику влиять на удержание и монетизацию
• регулярно играешь в лучшие midcore-проекты и анализируешь, как устроены их системы
• Что мы ценим: Мы ищем продуктового гейм-дизайнера, а не просто балансировщика
• Человека, который понимает, что игровая экономика — это один из главных инструментов развития продукта
• Нам нужен дизайнер, который умеет выстраивать системы прогрессии, в которых игрок постоянно ощущает развитие, принимает интересные решения и с удовольствием играет в игру годами
• Если тебе интересно строить продукт, который становится лучше после каждого релиза и растет благодаря сильным игровым системам, — будем рады познакомиться

Условия

• возможность напрямую влиять на развитие продукта и ключевые продуктовые решения
• работу в небольшой команде с быстрым принятием решений и минимумом бюрократии
• тесную работу с CEO / Product Owner и возможность влиять на стратегию развития игры
• команду сильных специалистов, которые любят спорить аргументами и искать лучшие решения
• возможность строить успешный midcore-продукт практически с нуля, а не поддерживать legacy
• кипрское юридическое лицо
• фиксированную заработную плату в евро независимо от региона проживания
• возможность удалённой работы из любой точки мира
• заботу о сотрудниках: компенсацию 50% затрат на обучение, ДМС, спорт и другие потребности
• широкие возможности для карьерного роста: индивидуальные планы развития и повышение заработной платы в зависимости от профессионального роста

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.