Главный инженер по сопровождению

Навыки

• Бухгалтерский учёт
• Ansible
• Nexus / Artifactory
• Bitbucket
• Confluence
• Docker
• ELK / Elastic Stack

О компании и продукте

• Главный инженер по сопровождению
• 29 июля 2026 • г Санкт-Петербург • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:DevOps-инженер
• Наша команда занимается разработкой системы Accounting Engine для автоматизации бухгалтерского учета группы компаний Сбербанк. Система по масштабам не имеет аналогов в России, перед ней стоят серьезные вызовы по задачам высоких нагрузок и обработке большого объема данных.

Задачи

• Поддержка сервисов учетных систем Банка, разбор инцидентов, внедрение новых продуктов
• Поддержка установок релизов системы
• Мониторинг системы, проработка предложений по улучшению производительности и надежности систем
• Развитие инженеров команды
• Анализ и решение проблем интеграции между различными системами банка
• Настройка и поддержка резервирования и отказоустойчивости систем
• Создание и документирование процедур восстановления после сбоев (Disaster Recovery Plan)
• Поддержание и развитие CI/CD пайплайнов, улучшение процесса автоматизации развертывания приложений
• Консультирование сотрудников младших уровней и других подразделений банка по техническим вопросам работы учетных систем
• Управление инфраструктурой мониторинга (например, Prometheus, Grafana), настройка алертинга и триггеров критичности сбоев

Требования

• Опыт работы в сфере технической поддержки не менее 2 лет
• Предпочтительный опыт в роли старшего специалиста или руководящей роли в области технической поддержки IT-продукта и наличие успешных кейсов развития сотрудников
• Владение языками программирования Python, Bash или PowerShell на уровне написания скриптов автоматизации
• Опыт работы с тикет-системами и другими инструментами технической поддержки
• Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, Grafana)
• Опыт работы с Kubernetes, Docker
• Уверенный уровень SQL
• Опыт работы с Linux системами
• Готовность работать в условиях высокой нагрузки
• Оперативная реакция на инциденты высокого приоритета и умение эффективно организовать работу команды в кризисных ситуациях
• Высокий уровень ответственности, аналитические способности и умение решать нестандартные технические задачи
• Способность быстро осваивать новые технологии и решения и адаптироваться к изменениям в технологических процессах компании

Условия

• комфортный современный офис
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.