Golang-разработчик

Навыки

• Самостоятельность
• Многопоточность
• Docker
• Go
• Highload
• Иллюстрация
• Kafka

О компании и продукте

• Привет! Команда Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и помогает в цифровой трансформации бизнеса в России, США и Европе. Думаю, что вы о нас слышали от Григория Петрова (Evrone Devrel) Мы занимаемся технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой. Сейчас ищем разработчиков уровня Middle+ / Senior для работы над внутренними сервисами крупной classified-платформы . Подробнее про проект: Проект - Оргструктуры. Это внутренние сервисы с большим количеством бизнес-логики, интеграций и процессов. Основной фокус - автоматизация процессов управления подразделениями, ставками и внутренней структурой компании
• Мы делаем самую большую в России конференцию по Ruby — RubyRussia, проводим технические митапы, делаем свой новостной дайджест, а также спонсируем и помогаем в проведении конференций по Go, Python, React/Vue и функциональным языкам

Задачи

• разработка новых сервисов на Go
• участие в архитектурных и технических решениях
• участие в incident management. Стек: Go, PostgreSQL, Redis, Kafka, Docker, k8s, микросервисная архитектура
• Обычно на наших проектах состав команды - это 2 frontend, 2 backend developers, Team-leader, PM. Также, аналитики, тестировщики, девопсы и т.д
• Обычно на наших проектах процессы - это Scrum, 2х недельные спринты, дейли, ретро, демо. Задачи приходят от Teamleader-a

Требования

• Golang. От 2-х лет. В т.ч. работа с concurrency
• Backend. От 4-х лет (SQL, No-sql, message brokers, microservices, etc)
• Готовность работать над внутренним проектом
• Было бы круто, если есть опыт контрибьютинга в опенсорс, выступлений на конференциях
• Зарплата зависит от результатов технического интервью и определяется после прохождения всех этапов
• Почему Evrone: Мы занимаемся технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой
• Нам доверяют: аналитику, проектирование интерфейсов и дизайн, разработку, инфраструктуру и эксплуатацию
• Мы становимся технической командой проекта целиком или консультируем и расширяем возможности существующих команд наших клиентов
• Кроме того, Evrone помогает развиваться сообществу разработчиков
• Наши инженеры выступают на ведущих конференциях России и Европы и вносят вклад в Open Source проекты, мы берем интервью у лидеров комьюнити и пишем статьи на самые горячие темы индустрии
• В этом году мы ставили стенд и выступали на конференциях Highload и TeamLeadConf
• Вся команда работает удаленно с 2008 года
• Мы знаем как организовать распределенную разработку комфортно и эффективно
• Есть офисы для работы и встреч в Москве и Воронеже, а также офисы продаж в Сан-Франциско и Берлине

Условия

• Удаленную фултайм работу и мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой
• Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review)
• По желанию меняем проекты, не даем стагнировать
• При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы разработчиков
• Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе
• Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии
• Работа на доверии
• Наши разработчики работают только над одним проектом
• Без постоянных переключений между ними
• Одна из ценностей Evrone – работа с удовольствием
• Для этого мы придумали Evrone Benefits
• Каждому из нас выделяется годовой бюджет, автоматически пополняемый каждый новый год вашей работы в Evrone
• Его можно потратить на полезные категории трат, направленные на: ДМС и здоровье
• Спорт и абонемент для фитнеса или инвентарь для спорта
• Курсы иностранного языка
• Техника для работы и улучшение рабочего места
• Обучение: курсы, тренинги, мастер-классы, семинары, книги и конференции
• Бонусы и премии: Повышение зарплаты по мере роста компетенций (по результатам ассессмента)
• Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов
• Дополнительная премия за выступления на конференциях и митапах
• У вас есть возможность принять участие в проведении технических интервью специалистов, которые могут стать вашими коллегами
• Проведение интервью оплачивается
• Обучение и рост компетенций: Проводим митапы
• Вы можете быть как и слушателем, так и спикером
• У нас есть культура менторства. В повседневных задачах и планировании карьеры будет помогать наставник

Как проходит отбор

• Evrone HR (soft-skills, live-coding motivation, etc)
• Project Tech Interview (live-coding, theory, real-work cases)
• Project System Design

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.