Графический дизайнер

Навыки

• AI-инструменты в работе
• ARPU / ARPPU
• B2B-продажи
• B2C-продажи
• Конверсия
• CPC / CPM / CTR
• Креативы

О компании и продукте

• Мы — лидер рынка в сегменте Premium-решений для окон и домашнего текстиля (карнизные системы, ткани, жалюзи, плиссе). Мы не продаем «палки и тряпки», мы продаем стиль жизни и идеальный свет. Наша цена на 30–40% выше средней по рынку. Мы ищем дизайнера, который понимает: красивый баннер — это хорошо, но прибыльный баннер — это профессионализм. Суть роли (Стратегия и Экономика) Это не должность «верстальщика». Это стратегический отдел из одного человека, отвечающий за визуальный тон бренда
• Это hands-on позиция на 70% экрана, 30% стратегии. Ваша главная метрика — ROI (окупаемость инвестиций) в дизайн

Задачи

• Визуализация нового уровня (AI + 3D): Создание фотореалистичных интерьерных композиций с использованием нейросетей (Midjourney, Stable Diffusion) и постобработки в Photoshop
• Генерация не просто «продукта на белом фоне», а сценарной съемки: показ карниза в утреннем свете, жалюзи в офисе с панорамным видом, плиссе в детской
• Разработка визуальных «якорей» для сайтов (B2C и B2B)
• (премиальные материалы, идеальные складки ткани)
• Управление качеством (Quality Assurance): Вы — «последняя инстанция»
• Контроль цветопередачи на всех носителях (мониторы клиентов, печать, полиграфия)
• Создание гайдлайнов по работе с цветом и светом для всей команды (чтобы даже на фото от клиентов наши изделия выглядели дорого)
• Коммерческий дизайн (KPI): Дизайн презентаций и коммерческих предложений для B2B (дизайнеры интерьеров и архитекторы)
• Мы должны быть настолько красивыми, чтобы архитектор сам предлагал нас клиенту – тут достаточно редкая практика
• Адаптация креативов под гипотезы маркетинга: тестирование разных визуалов (максимализм vs минимализм) для роста CTR и конверсии
• Развитие ассортимента (Взгляд в будущее): Участие в разработке новых цветовых коллекций
• Ваше чутье на тренды (Pantone, миланские выставки) должно трансформироваться в прибыльные позиции в каталоге
• Мы ищем человека с мышлением «Владельца продукта» Hard skills (Четкие требования): Портфолио с интерьерной ретушью и сложным монтажом (уровень, близкий к CGI)
• Владение Adobe Photoshop (экспертный уровень: маски, кривые, частотное разложение) и Adobe Illustrator
• Понимание цветовых пространств (RGB/CYMK/Lab) и подготовки макетов к печати (каталоги, листовки А4, баннеры 3х6м)
• Навык скетчинга (чтобы быстро набрасывать идею композиции до ее «отрисовки»)
• Soft skills (Мышление): Стратег: Вы не спрашиваете «какой цвет поставить?», вы предлагаете «от этого цвета конверсия вырастет на 5%, потому что...»
• Перфекционист с таймером: Мы делаем дорого и качественно, но дедлайны — это святое
• Вы умеете найти баланс между «идеально» и «в срок»
• Вы должны любить процесс ретуши так же сильно, как и процесс генерации идей
• Вы будете внедрять систему, где каждое визуальное решение принимается исходя из влияния на средний чек и конверсию
• Что значит «дизайн влияет на экономику» в нашей нише: Клиент должен видеть на картинке дом своей мечты
• Если мы показываем «дорого», мы привлекаем платежеспособную аудиторию, которая берет комплексные решения (шторы + карниз + управление), а не один дешевый товар
• Снижение возвратов: Честная, но выигрышная визуализация через AI помогает клиенту понять фактуру и цвет ДО покупки, снижая процент брака по субъективному восприятию

Требования

• Опыт работы с генеративными нейросетями (AI) именно для коммерции, а не для «арта ради арта» (умение делать инпейнт, аутпейнт, контролировать перспективу)

Условия

• Лицензии на все необходимые нейросети и софт за счет компании
• График 5/2 c 9:00-18:00, в офисе, гибридный (3 дня офис, 2 дня удаленно) - обсуждается индивидуально
• Уровень заработной платы 85-100 тысяч, обсуждается в зависимости от компетентности соискателя
• Желание расти и развиваться в дизайне
• Выплаты зп 2 раза в месяц

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.