Графический дизайнер

Навыки

• AI-инструменты в работе
• Целевая аудитория
• Самостоятельность
• Canva
• Контент-маркетинг
• Креативность
• Figma

О компании и продукте

• Вакансия активна до 10 сентября включительно!. На данный момент мы Point.UP – точка роста вашего бизнеса. Все необходимые услуги маркетинга в одном месте: Marketing, SMM, WEB, Design, Production
• Вакансия активна до 10 сентября включительно!

Задачи

• Внимание!!
• Что предстоит заниматься?
• Разрабатывать дизайн-концепции для социальный сетей
• Работать с визуалами в социальных сетях: обложки, посты, сторис и пр
• Создавать макеты и работать по контент-плану
• Создавать графические макеты для печати (по запросу)
• Разрабатывать графические макеты для различных платформ
• Работать в Figma
• Взаимодействовать с копирайтерами, администраторами, маркетологами
• Важно не просто делать красиво, а понимать специфику проекта, ЦА, цели и задачи проекта. Мы предлагаем вам: Стабильный уровень дохода
• Доступ к платным курсам, мероприятиям, Figma Premium, нейросетям
• Работа над проектами федерального уровня
• Работа в офисе с другими дизайнерами, маркетологами, разработчиками, благодаря чему процесс согласований идет проще и быстрее
• Работа в компании, за услуги которой не стыдно – результативность и NPS (средняя оценка наших клиентов 85%)

Требования

• Лояльное руководство, открытое к внедрению изменений. Чего мы ждем от вас: Опыт в графическом дизайне от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН
• Умение работать в Figma и Canva
• Понимание маркетинга, digital-продуктов, веб-аналитики
• Насмотренность, инициативность, самостоятельность
• Умение работать в темпе агентства и держать дедлайны
• Если Вы прочитали до конца и поняли, что мы созданы друг для друга – откликайтесь на вакансию и отправляйте сопроводительное письмо с портфолио, а мы пришлем вам тестовое задание
• Внимание!!

Условия

• В штате компании более 30 человек и мы постоянно в поиске специалистов, желающих развиваться, расти в компетенциях и доходе, а главное – работать на результат
• С 2020 года мы выросли в 5 раз и не планируем останавливаться на достигнутом
• Возможность влиять на результат, а не просто «рисовать»
• Гибридный формат работы (офис+удаленно)
• Возможность принять участие в интересных и масштабных проектах
• Молодой коллектив – средний возраст сотрудников 28 лет
• Офис в удобной локации

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.