Head of Product Analytics / CDO

Навыки

• Самостоятельность
• Внедрение систем
• LTV
• Маркетплейсы
• Machine Learning
• Ответственность за результат
• Продуктовые метрики

Задачи

• развивать или трансформировать аналитические направления уровня экосистемы и платформ
• превращать большие массивы поведенческих и транзакционных данных в продуктовые решения, влияющие на ретеншен, LTV и эффективность кампаний
• ставить и решать задачи на стыке аналитики, ML и продукта: рекомендательные системы, персонализация, uplift, causal inference
• формировать стратегию направления и продавать её на уровне C-level: продукт, бизнес, риски
• развивать команду: дизайн оргструктуры, найм, развитие лидов

Требования

• 6+ лет руководства командой продуктовой аналитики или Data, в том числе командами от 15 человек
• опыт работы со стейкхолдерами C-level и защиты своей позиции
• глубокое понимание продуктовых метрик, A/B-тестирования, causal inference
• сильные харды: SQL, Python, уверенное понимание DA, DS, ML
• опыт внедрения AI/ML и дата-продуктов в продуктовые процессы
• стратегическое мышление и навык построения процессов с нуля
• умение челленджить продуктовую команду, чтобы аналитика не превращалась в калькулятор

Условия

• прямой репортинг C-level, реальное влияние на стратегию направления
• гибридный график, офис в Москве
• ДМС, корпоративные бенефиты, развитое профессиональное сообщество
• компенсация — индивидуально под профиль и зону ответственности
• Крупный российский банк с одним из крупнейших в стране массивов поведенческих и транзакционных данных и развитой экосистемой — финансовые продукты, маркетплейс, лайфстайл-сервисы, нефинансовые направления, корпоративные платформы
• Продуктовая аналитика — самостоятельное направление с командой 500+ и зрелой методологической базой
• Открыто несколько стратегических управленческих позиций — от платформенной аналитики до продуктовых вертикалей и кредитных направлений
• Команды 10–40+ человек, лиды в подчинении, прямой репортинг C-level
• Уровень — Head of Analytics / CDO направления

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.