Head of Security Business Partners, Wildberries

Навыки

• Проактивность
• Работа со стейкхолдерами

О компании и продукте

• Мы ищем сильного менеджера с опытом работы в роли CISO, который возглавит направление ИБ бизнес-партнеров и поможет компании трансформировать подходы к безопасности во всех ключевых направлениях бизнеса

Задачи

• Повышение уровня удовлетворенности ИТ и бизнеса от взаимодействия с командами безопасности
• Формализация и развитие процессов риск-менеджмента на уровне бизнес-линий
• Внедрение единых стандартов безопасности
• Разработка и применение фреймворка для оценки зрелости ИБ в бизнес линиях
• Составление долгосрочных планов по внедрению мер безопасности в бизнес линии
• Координация активностей core команд безопасности для более эффективно внедрения практик безопасности

Требования

• Управленческие — умеет строить команды и процессы с нуля, обладает стратегическим мышлением
• Имеет опыт работы в роли CISO или руководителя крупного направления ИБ с подчинением от 10 человек в команде и набором крупных реализованных инициатив по безопасности
• Soft Skills — хорошо коммуницирует и имеет опыт общения с топ-менеджментом
• Умеет переводить с "технического" на "бизнесовый", договариваться с большим количеством стейкхолдеров, управлять их ожиданиями и работать с возражениями
• Hard Skills — разбирается в ключевых областях ИБ и умеет применять стандарты на практике
• Если тебе интересны описанные ниже задачи, у тебя есть соответствующий опыт и ты готов управлять направлением из 15 CISO бизнес-линий, будем рады твоему отклику
• Развитие института и команды ИБ бизнес-партнеров
• Выработка единых подходов к работе между ИТ, бизнесом и безопасностью
• Помощь в операционной работе и стратегическом развитии каждого ИБ бизнес-партнёра
• Определение и визуализация метрик эффективности и зрелости работы команды
• Коммуникация с топ менеджментом бизнес-линий
• Донесение позиции ИБ и обоснование инвестиций в безопасность

Условия

• Формат: удаленка или гибрид
• ЗП: от 500к (обсуждается по итогам собеседований)
• Подчиненных: 10-15 человек

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.