HR Community & Employer Brand Manager

Навыки

• Партнёрский маркетинг
• Самостоятельность
• Айдентика и брендинг
• Canva
• Контент-маркетинг
• Креативность
• Событийный маркетинг

О компании и продукте

• LIDERA agency — мультивертикальное медиабаинговое агентство. За 7 лет на рынке мы научились генерировать огромные объемы трафика, собрали сильную команду и выстроили собственную экосистему продуктов с мощной инхаус-разработкой. Мы запускаем и развиваем в компании новую функцию — HR-маркетинг. Ищем человека, который возьмёт на себя формирование и продвижение бренда работодателя, создаст единую айдентику для всех HR-активностей и будет поддерживать внутренние и внешние коммуникации. Это самостоятельный участок работы с высокой степенью влияния на то, как компанию видят кандидаты, сотрудники и рынок.

Задачи

• Создавать и развивать профессиональное комьюнити — внутреннее и внешнее: выстраивать регулярные активности, вовлекать участников, поддерживать живое общение
• Формировать и продвигать бренд работодателя: разрабатывать айдентику HR-бренда, внедрять её во все точки контакта, заниматься PR бренда работодателя
• Создавать контент для разных каналов — тексты и визуалы для соцсетей, карьерных страниц, внутренних ресурсов
• Разрабатывать и запускать мерч-программы: формировать единую айдентику мерча, организовывать велком-боксы для новых сотрудников
• Организовывать внутренние мероприятия и представлять компанию на внешних ивентах (конференции, митапы, career day и т.п.)

Требования

• Опыт работы с брендом работодателя: разработка айдентики, её внедрение и продвижение (PR)
• Опыт работы с мерчем: создание айдентики, запуск велком-боксов и тп
• Опыт сопровождения профессиональных комьюнити
• Опыт организации мероприятий и участия в них
• Уверенное владение инструментами Google (Docs, Sheets, Slides)
• Умение самостоятельно находить решения и доводить задачи до результата без пошагового контроля
• Самостоятельность в связке с умением работать в команде: вы можете сами "собрать канву" проекта, но готовы согласовывать решения и аргументированно их защищать

Будет плюсом

• Опыт использования ИИ-инструментов в рабочих процессах
• Опыт создания контента — как текстов, так и визуалов
• Опыт в HR-маркетинге, брендинге, PR, контент-маркетинге или event-менеджменте
• Опыт в IT-компаниях, аффилиат-маркетинге или брендинговых агентствах
• Нам важно, чтобы вам был близок такой стиль работы: Системное и одновременно творческое мышление — способность видеть картину целиком и предлагать нестандартные решения
• Неравнодушие к результату и команде, высокая ответственность
• Проактивность, стрессоустойчивость, качественная коммуникация

Условия

• Офисный формат работы (СПб, м
• Петроградская/ Лесная)
• Стабильные выплаты
• Работа в сильной HR команде и экспертами арбитража трафика
• Реальная возможность влиять на процессы
• Посещение международных конференций
• Корпоративные мероприятия со вкусом — мы умеем не только работать!

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.